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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Einkauf und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: osma ist ein führendes deutsches Aufzugsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und Führungserfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.
Deine Verantwortung:
- Fachliche Führung des operativen Einkaufs
- Leitung von Projekten zur Verbesserung der Prozesse
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Erstellung von Bestellungen und Abrufen aus Mengenkontrakten
- Initiierung geeigneter Maßnahmen bei Terminrückständen sowie Reklamationsbearbeitung
- Einholung und Erfassung von Auftragsbestätigungen und Lieferterminverfolgung bei Kaufteilen
- Pflege von Einkaufsstammdaten und Rechnungsprüfung
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung im Einkauf
- Gutes technisches Verständnis
- Gute PC- und ERP-Kenntnisse, wünschenswert ist orderbase business, aber kein Muss
- Führungsstärke und Teamfähigkeit sowie entsprechendes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken sowie eine engagierte, strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick und Koordinationsvermögen
Das erwartet Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Jobrad über BusinessBike
- Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück
- Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
Haben wir Dich überzeugt? Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dein Ansprechpartner ist Christian Witusch. osma GmbH & Co. KG | Unternehmenszentrale Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück
Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: osma GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
osma GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im operativen Einkauf und in der Aufzugsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einkauf zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über osma und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Problemlösungskompetenz und deinem organisatorischen Geschick zu beantworten. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über osma und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung im operativen Einkauf hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungskompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei osma GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine gute technische Verständnis erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu technischen Aspekten des Einkaufs vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert Führungsstärke und Teamfähigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich über osma und deren Produkte sowie deren Marktposition. Zeige im Interview, dass Du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.
