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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Modernisierungsprojekte und führe ein Team von Monteuren in der Aufzugsbranche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Aufzugstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Aufzugsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.
Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir in Berlin und Hannover einen Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d).
- Disziplinarische und fachliche Führung der Modernisierungsmonteure innerhalb des Servicegebietes inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Leitung und Überwachung von Modernisierungsprojekten im Bereich Aufzüge von der Planung bis zur Abnahme.
- Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Nachunternehmer und internen Abteilungen rund um unsere Aufzugsanlagen, z. B. bei der Planung und Koordination von Reparatur-, Modernisierungs- und Umbauprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufs- und Serviceteam.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden.
- Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität.
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien sind wünschenswert.
- Routinierter Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Produkten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und gültiger Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Jobrad über BusinessBike.
- Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück.
- Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- osma-Card – monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück.
Standorte
Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: osma GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
osma GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Aufzugsbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungsstärke und technische Expertise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Aufzugstechnik und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unseren Wachstumszielen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei osma GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Aufzugsbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die das Unternehmen betreffen, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.