osma – der Spezialist für Wohnbauaufzügeosma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang.osma. Wir ermöglichen Generationen ein Zuhause.
Deine Verantwortung
- Umbau, Modernisierung und Instandhaltung von Aufzuganlagen
- Austausch elektronischer und mechanischer Komponenten an Aufzuganlagen
- Durchführen kleinerer Reparaturen
- Services und Entstörungen
- Übernahme von Rufbereitschaft und Notdiensten
Dein Know How
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Anlagen-, Elektro- oder Elektroanlagenmonteur oder -installateur, Elektroniker für Betriebs- oder Anlagentechnik bzw. Energie und Gebäudetechnik, Servicetechniker o.Ä.
- Kenntnisse rund um das Thema Aufzüge, z. B. durch Erfahrung in der Wartung oder Montage, vorteilhaft
- EDV-Grundkenntnisse
- Führerschein (Klasse B oder 3)
Wir bieten dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Familienfreundliches Fahrzeug (Ford Tourneo) mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Jobrad über BusinessBike
- osma-Card: monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem Training Center in Osnabrück
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Techniker Modernisierung (m/w/d) in Erkrath Arbeitgeber: osma
osma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines familienfreundlichen Fahrzeugs. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Wohnbauindustrie zu leisten.
