Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Notrufsysteme und unterstütze bei technischen Störungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied im Wohnbau.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gutes technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt.
Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen.
Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang.
osma. Wir ermöglichen Generationen ein Zuhause.
osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt.
Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen.
Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang.
osma. Wir ermöglichen Generationen ein Zuhause.
- Deine Verantwortung
- Du betreust die Notrufsysteme unserer Aufzugsanlagen und bist erster Ansprechpartner für interne und externe Anfragen.
- Du nimmst Notrufgeräte per Fernzugriff in Betrieb oder außer Betrieb.
- Du wählst geeignete Notrufsysteme aus und pflegst die zugehörigen Daten in unseren Systemen.
- Du unterstützt unsere Servicetechniker telefonisch bei Inbetriebnahmen und Störungsbehebungen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer Notrufsysteme.
- Du analysierst technische Störungen und unterstützt bei der Entwicklung passender Lösungen.
- Du wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen und Abläufen in deinem Verantwortungsbereich mit.
- Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und arbeitest eigenverantwortlich.
- Du fühlst dich im Umgang mit digitalen Systemen und Softwarelösungen sicher.
- Du kommunizierst klar und serviceorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Du bist lösungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen.
- Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Jobrad über Business Bike
- osma-Card: monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Training Center in Osnabrück
- Corporate Benefits und Firmenevents
Haben wir dich überzeugt?
Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an?
Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.
#J-18808-Ljbffr
Techniker Notrufsysteme & Fernüberwachung (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: osma
osma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines familienfreundlichen Fahrzeugs. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Wohnbauindustrie zu leisten.
