Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Angebotsprozess für Reparaturen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge. osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang.
Deine Verantwortung
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose, effiziente Abläufe im Angebotsprozess.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige, termingerechte und wirtschaftliche Erstellung von Reparaturangeboten sicher.
- Du behältst die Angebotssituation standortübergreifend im Blick und priorisierst aktiv nach.
- Du stimmst Kapazitäten und Bearbeitung eng mit Niederlassungen und Fachbereichen ab.
- Du sorgst für eine vollständige und verlässliche Informationsbasis in Abstimmung mit den Serviceleitern.
- Du steuerst dein Team anhand von KPIs und entwickelst Prozesse, Standards und Systeme kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit
- Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung im Angebotswesen, Vertrieb oder After-Sales-Umfeld mit.
- Du hast bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt – idealerweise im technischen Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und souverän mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du gehst Themen proaktiv an und treibst Lösungen konsequent voran.
- Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office und bringst Reisebereitschaft für unsere Standorte mit.
Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Jobrad über BusinessBike.
- osma-Card monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten.
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in unserem Training Center in Osnabrück.
- Corporate Benefits und Firmenevents.
Haben wir dich überzeugt? Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerberformular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.
Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) Arbeitgeber: Osma
osma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem familiengeführten Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in unserem Training Center in Osnabrück ermöglicht. Bei osma haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führung und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei osma arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerberformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir sie schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osma vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von osma vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, nachhaltige Lösungen für den Wohnbau zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine strukturierte und analytische Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Themen zu erläutern. Erkläre, wie du KPIs nutzt, um Prozesse zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
