Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Architekturprojekte und entwickle digitale Lösungen für Bestandsimmobilien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Mitarbeiterangeboten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Immobilienentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in den Leistungsphasen 1–5 HOAI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Architekt (m/w/d) für die Leistungsphasen 1 – 5 HOAI in Vollzeit
Die OSMAB Gruppe ist eine auf Immobilien spezialisierte Unternehmensgruppe, die seit 1992 als Investor, Projektentwickler und Bestandshalter agiert.
Dabei werden schwerpunktmäßig Büroimmobilien und Logistikimmobilien entwickelt.
Weitere Geschäftsfelder sind die Entwicklung von Baulandflächen und das Asset Management des eigenen Immobilienportfolios.
Neben dem Hauptgeschäft investiert die Unternehmensgruppe seit mehr als 15 Jahren in erneuerbare Energien.
- Unternehmenskultur: Ein modernes und dynamisch wachsendes Unternehmen, in dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch geschätzt werden
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- Work-Life-Balance: Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsumgebung: Modernes, lichtdurchflutetes Gebäude mit Ruhe-Inseln und Terrasse zum Grillen
- Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Job Rad, Jobticket, Firmenfitness, bezuschusstes Mittagessen und vieles mehr
- Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Leistungsphasen 1–5 HOAI für eigene Bestands- und Entwicklungsobjekte
- Erstellung von Entwürfen, Ausführungsplanungen und Genehmigungsunterlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Nutzungsänderungen sowie Mieterplanungen
- Unterstützung unserer Projektentwicklung bei Konzepten, Variantenuntersuchungen und Studien
- Koordination externer Planungsbeteiligter sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Mitwirkung bei Kosten- und Terminabschätzungen im frühen Projektstadium
- Digitalisierung unserer Bestandsimmobilien, einschließlich Erfassung, Strukturierung und Überführung relevanter Gebäudedaten in digitale Systeme (z.
- CAD-/BIM-Modelle) sowie Weiterentwicklung der digitalen Gebäudedokumentation
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 HOAI
- Sicherer Umgang mit CAD-Software (idealerweise Allplan)
- Gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie technisches Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Wir mögen es unkompliziert! Sie auch?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an:
- Kirsten Jahn
- Abteilungsleitung Personal & interne Organisation
Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Weitere Informationen finden Sie unter www. osmab. de .
- Ansprechpartner
- Abteilungsleitung Personal & interne Organisation
- #J-18808-Ljbffr
Architekt (m/w/d) HOAI 1–5: BIM & Bestandsentwicklung Arbeitgeber: Osmab Holding AG
Die OSMAB Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Beiträge geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Work-Life-Balance ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die OSMAB Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architekt (m/w/d) HOAI 1–5: BIM & Bestandsentwicklung erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Osmab Holding AG. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt (m/w/d) HOAI 1–5: BIM & Bestandsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Osmab Holding AG klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osmab Holding AG vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
