Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Grundlage einer neuen Plattform und verbessere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Osmind, ein innovatives Unternehmen im Bereich Psychiatrie-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente aus allen Hintergründen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien, um einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für mentale Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Osmind ist ein Technologie-, Dienstleistungs- und Datenunternehmen, das sich ausschließlich auf Psychiatrie konzentriert. Wir bedienen über 800 unabhängige psychiatrische Praxen in 49 Bundesstaaten mit einer speziell entwickelten EHR, Softwarelösungen und verwalteten Dienstleistungen. Wir sind ein in San Francisco ansässiges Series B Public Benefit Corporation, unterstützt von DFJ Growth, Future Ventures, General Catalyst und Y Combinator. Wir wachsen schnell und starten eine brandneue Plattform. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ihre technische Grundlage zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf Patienten, Kliniker und Forscher auszuüben.
Wir suchen einen Senior Software Engineer, der ein Kernmitglied unseres Product Engineering-Teams wird – täglich Code schreibt, an architektonischen Diskussionen teilnimmt und mit Produkt- und klinischen Teams zusammenarbeitet, um Software zu entwickeln, die direkt die Ergebnisse für Patienten verbessert.
Was Sie tun werden:
- Beitragen zu und Einfluss auf Architekturentscheidungen in unserem Stack, um Muster zu etablieren, auf denen das Team aufbaut
- Komplexe Produktprobleme von Anfang bis Ende übernehmen – vom technischen Design bis zur Auslieferung an Endbenutzer
- Andere Ingenieure durch Code-Reviews, Design-Feedback und Pairing unterstützen und fördern
- Mit Produkt-, Design- und klinischen Teams zusammenarbeiten, um klinische Arbeitsabläufe in skalierbare Lösungen zu übersetzen
- Verbesserungen bei technischer Schuld, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung identifizieren und vorantreiben
- Aktiv KI-Tools in Ihrem täglichen Workflow nutzen und zu teamweiten Best Practices beitragen
Unser Tech-Stack: TypeScript, Node.js, React, Postgres, AWS, ECS
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit dem Versand komplexer Funktionen in Produktionssystemen
- Nachweisliche Erfolge beim Übernehmen und Liefern technischer Initiativen von Anfang bis Ende
- Erfahrung mit 0-1 Builds
- Versiert im Umgang mit KI-Coding-Tools als Teil der täglichen Entwicklung
- Klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Engineering und Produkt
- Leidenschaft für die Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung im regulierten Gesundheitswesen oder Fintech (HIPAA)
- KI/ML-Integration in der Produktion
Einige Kandidaten könnten die obige Liste sehen und sich entmutigt fühlen, weil sie nicht alle Punkte erfüllen. Bitte bewerben Sie sich trotzdem: Es besteht eine gute Chance, dass Sie auch wichtige Fähigkeiten haben, die wir übersehen haben! Wir setzen uns für Vielfalt und den Aufbau einer gerechten und integrativen Umgebung für Menschen aller Hintergründe und Erfahrungen ein und ergreifen Maßnahmen, um dieses Engagement zu erfüllen. Wir ermutigen insbesondere Mitglieder traditionell unterrepräsentierter Gemeinschaften zur Bewerbung, einschließlich Frauen, unterrepräsentierter People of Color, LGBTQ+-Personen, Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
Senior Software Engineer, Brazil Arbeitgeber: Osmind
Osmind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Verbesserung der psychiatrischen Versorgung konzentriert und dabei innovative Technologien nutzt. Mit einem dynamischen Team in Brasilien bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten und Fachleuten positiv beeinflussen, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer, Brazil erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Osmind anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Brazil bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Osmind vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Brazil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Osmind klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osmind vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
