Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Organisationsentwicklung und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitenden-Events stärken den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Veränderung und entwickle die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Organisationsentwicklung und HR, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich? Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. Du analysierst und optimierst eigenverantwortlich unsere internen Geschäfts- und HR-Prozesse, um zukunftsfähige und effiziente Strukturen zu schaffen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding neuer Teammitglieder. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, agierst als zentrale Ansprechperson für das Team und stellst eine serviceorientierte Betreuung sicher. Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
Was solltest Du mitbringen? Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit. Du verfügst über Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen und gehst Themen strukturiert sowie lösungsorientiert an. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit sozialer Kompetenz, arbeitest eigenverantwortlich und gehst mit sensiblen Informationen absolut diskret um. Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Was bieten wir Dir? Eine attraktive, garantierte Erfolgsbeteiligung. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten. 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung. Eine betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse dazu. Gezielte Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Neubau. Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, die den Teamzusammenhalt stärken. Du gestaltest als HR-Generalist:in den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung und Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen – und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dabei kombinierst du operative Personalarbeit mit strategischen Aufgaben und treibst Organisations- und Kulturentwicklung aktiv mit voran. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten, HR-Instrumente weiterzuentwickeln und so die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.
HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: OSMO Membrane Systems
Als HR Generalist für die Organisationsentwicklung in unserem modernen Unternehmen profitierst du von einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub, sondern auch gezielte Fort- und Weiterbildungen, um deine persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen aktiv gestaltet und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für HR mitbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen, die wir beschrieben haben, meistern kannst. Das macht deine Bewerbung direkt relevant für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSMO Membrane Systems vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten für die Organisationsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Recruiting zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Organisationsentwicklung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
