Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Peter Pane Restaurant und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Umfeld und krisensicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Ehrliche Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gastronomiebereich aktiv mit und erreiche gemeinsam Ziele.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).
Flexible Arbeitszeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Eine ganzheitliche Betreuung und Support durch unsere Lübecker Zentrale und unsere Area Manager.
Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt.
Und das Wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deine Leistung.
Du führst dein Peter Pane Restaurant in allen Belangen und bist erster Ansprechpartner des Betriebes.
Du führst dein Team von Mitarbeitenden und Teamleitern und stellst die Umsetzung systemischer Vorgaben und aktueller Aktionen sicher.
Du planst deine Zahlen und ergreifst alle notwendigen Maßnahmen zur Erreichung deiner Ziele.
Du nimmst Budgetplanungen-, Personal- und Kennzahlenplanungen vor und behältst diese stets im Blick.
Du stimmst dich stets mit deinem Team und deiner vorgesetzten Gebietsleitung ab und reportest aktuelle Belange.
DU ROCKST mit deinem Peter Pane - Team das Tagesgeschäft und packst auch mal mit an.
Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / im Hotelfach oder entsprechende Berufserfahrung im operativen Tagesgeschäft.
Führungserfahrung als General Manager / Restaurantleitung (m/w/d), vorzugsweise in der Systemgastronomie.
Gültiges Gesundheitszeugnis.
Du bist ein waschechter Gastgeber und Gastronom und bist bereit, mit uns deine Ziele zu erreichen.
Serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein respektvoller Führungsstil.
Doch das Wichtigste: Spaß an der Arbeit in der Gastronomie und eine offene und ehrliche Kommunikation.
Betriebsleiter / Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Osnabrück,
Als Betriebsleiter / Restaurantleiter (m/w/d) bei Peter Pane erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten in einem aufstrebenden Unternehmen. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem herzlichen Team im familiären Umfeld und einer krisensicheren Anstellung, während du die Wertschätzung für deine Leistung täglich spürst. Unsere Lübecker Zentrale und die Area Manager bieten dir ganzheitliche Unterstützung, damit du gemeinsam mit deinem Team das Tagesgeschäft rocken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Peter Pane, die Unternehmenskultur und aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht: Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du Führungserfahrung hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zum Rocken bringst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osnabrück, vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie von Peter Pane und verstehe, was sie von ihren Führungskräften erwarten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu diesen Werten passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Betriebsleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sei bereit, über deine Begeisterung für die Gastronomie zu sprechen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dir an der Rolle als Restaurantleiter besonders gefällt. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
