Callcenter-Agent (m/w/d)

Callcenter-Agent (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 15 - 15 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden per Telefon, Chat oder E-Mail.
  • Unternehmen: Piening Personal - ein Partner für deine Karriere in Osnabrück.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 15,29 Euro pro Stunde und attraktive Zuschläge.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit intensiver Einarbeitung und Coachings.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Teamplayer und PC-Grundkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.

Starte als Kommunikationstalent in Osnabrück durch. Du bist kommunikativ, hilfsbereit und suchst einen sicheren Job? Werde Callcenter-Agent (m/w/d) in Osnabrück und unterstütze unser Team bei einem namhaften Kunden aus der gewerblichen Branche. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Stundenlohn von 15,29 Euro und ein modernes Arbeitsumfeld. Piening Personal steht für partnerschaftliche Zusammenarbeit, hohe Dienstleistungsqualität und die Zufriedenheit aller Beteiligten. Wir fördern aktiv die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Deine Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag über Piening Personal
  • Attraktiver Stundenlohn von 15,29 Euro
  • GVP-Tarifvertrag mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Intensive Einarbeitung und regelmäßige Coachings
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Osnabrück

Deine Aufgaben als Callcenter-Agent (m/w/d):

  • Beratung, Betreuung und Durchführung informativer Gespräche per Telefon, Chat oder E-Mail
  • Erteilen von Auskünften zu Preisen, Tarifen und Produkten
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen
  • Dokumentation der Gespräche im System
  • Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung bei neuen Projekten

Dein Profil als Callcenter-Agent (m/w/d):

  • Gute Kenntnisse in deutscher Sprache in Wort und Schrift
  • Sympathische, verständnisvolle und sichere Umgangsformen
  • PC-Grundkenntnisse und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamplayer mit positiver Ausstrahlung
  • Motivation, dich als Callcenter-Agent (m/w/d) weiterzuentwickeln

Jetzt bewerben. Werde Teil unseres Teams in Osnabrück und gestalte deinen Karriereweg als Callcenter-Agent (m/w/d) aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Starte jetzt durch gemeinsam sind wir stark.

Callcenter-Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Osnabrück,

Piening Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Callcenter-Agent (m/w/d) in Osnabrück nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen attraktiven Stundenlohn von 15,29 Euro bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch intensive Einarbeitung und regelmäßige Coachings, sodass du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Bei uns findest du ein unterstützendes Team, das gemeinsam an neuen Projekten arbeitet und sich für das Wohlbefinden aller einsetzt.

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Kontaktdaten:

Osnabrück, Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Callcenter-Agent (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Callcenter-Agent interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Callcenter-Agent-Position. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Callcenter-Agent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikative Fähigkeiten
Hilfsbereitschaft
Gute Kenntnisse in deutscher Sprache in Wort und Schrift
PC-Grundkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe
Teamfähigkeit
Positive Ausstrahlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Callcenter-Agent zu werden. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du in einem Callcenter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Stärken hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du Probleme gelöst hast.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osnabrück, vorbereitet

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Kundenservice oder deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle als Callcenter-Agent viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere Piening Personal und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.