Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Empathie und Organisationstalent, um das Team zu unterstützen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du nah an den Menschen arbeitest
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt
- Modernes Arbeitsumfeld: Toller Bürostandort mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und moderner Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Kita-/Kindergartenzuschuss für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Gratis Getränke, Obst & Snacks für dein tägliches Wohlbefinden
- Regelmäßige Team-Events und ein familiäres, kollegiales Miteinander
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Das bieten wir
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du nah an den Menschen arbeitest
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt
- Modernes Arbeitsumfeld: Toller Bürostandort mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und moderner Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenfitness (Wellpass) & Jobrad-Option
- Kita-/Kindergartenzuschuss für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Gratis Getränke, Obst & Snacks für dein tägliches Wohlbefinden
- Regelmäßige Team-Events und ein familiäres, kollegiales Miteinander
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Du bringst Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement mit
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind ein Plus
- Du hast echtes Interesse an Menschen, bist empathisch und begegnest anderen offen und wertschätzend
- Du hörst gut zu, bist nahbar und schaffst eine Atmosphäre, in der man sich gerne an dich wendet
- Du arbeitest absolut diskret und gehst sorgfältig mit vertraulichen Daten um
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung
- Du bewegst dich sicher in MS Office 365 und hast Spaß an digitalen Tools und KI
- Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich – schriftlich wie mündlich
- Du bist gerne vor Ort präsent und Ansprechperson für das ganze Team
- Deine Benefits
- Leistungsorientiertes Gehalt
Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
Karrieremöglichkeiten
In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Firmenfitness
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness Well Pass.
Flexibilität & Work-Life-Balance
Homeoffice und Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
Kita-/Kindergartenzuschuss
Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
Modernes Arbeitsumfeld
Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
BAV-Konzept ososoft unterstützt ihre Mitarbeitenden durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gratis Obst & Getränke
Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
Events
Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
Jobrad Option
Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
Aus- & Weiterbildung
Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater: innen und Entwickler: innen.
Flache Hierarchien
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
Workation & Sabbatical
Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!
Familiäres Umfeld
Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ososoft GmbH
Als Arbeitgeber bietet ososoft ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Würzburg, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Zudem fördern wir den Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Kita-Zuschuss und ein modernes Büroambiente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ososoft GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ososoft GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ososoft GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ososoft GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ososoft GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
