Marketing Manager für B2B-Dienstleistungsmarketing (m/w/d)

• Strategische Verantwortung für unser jährliches Themen- und Kampagnenportfolio: Identifikation relevanter Marktthemen, Ableitung von Kampagnenideen, Planung und Umsetzung
• Konzeption und Steuerung integrierter Kampagnen — Whitepaper, Webinare, Linked In-Posts, Newsletter, Landingpages, Messepräsenz.
• Ungefähr 50 Prozent Steuerung von Agenturen, Freelancern und

Texter: innen, 50 Prozent eigenständige Konzeption und Produktion.

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Marketingbudgets
• Aufbau und Pflege belastbarer Lead-Strecken: MQL-Generierung, saubere Übergabe in den Vertrieb, transparentes Reporting des Pipeline-Beitrags
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb im klassischen MQL-zu-SQL-Modell — gemeinsame Lead-Definition, Übergabe-Standards, Funnel-Reporting
• Verantwortung für die Marketing-Plattform-Landschaft (aktuell Hub Spot, Airtable, Brevo) und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Steuerung relevanter Messeauftritte (DSAG-Jahreskongress, Logi MAT, EHI Retail Summit und weitere) — von der Pre-Show-Kommunikation bis zum Lead-Follow-up
• Definition und regelmäßiges Reporting der Marketing-KPIs (MQL-Volumen, Pipeline-Beitrag, Cost-per-Lead, MQL-zu-SQL-Conversion) an die Geschäftsführung
• Deine Herausforderung
• Strategische Verantwortung für unser jährliches Themen- und Kampagnenportfolio: Identifikation relevanter Marktthemen, Ableitung von Kampagnenideen, Planung und Umsetzung
• Konzeption und Steuerung integrierter Kampagnen — Whitepaper, Webinare, Linked In-Posts, Newsletter, Landingpages, Messepräsenz.
• Ungefähr 50 Prozent Steuerung von Agenturen, Freelancern und

Texter: innen, 50 Prozent eigenständige Konzeption und Produktion.

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Marketingbudgets
• Aufbau und Pflege belastbarer Lead-Strecken: MQL-Generierung, saubere Übergabe in den Vertrieb, transparentes Reporting des Pipeline-Beitrags
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb im klassischen MQL-zu-SQL-Modell — gemeinsame Lead-Definition, Übergabe-Standards, Funnel-Reporting
• Verantwortung für die Marketing-Plattform-Landschaft (aktuell Hub Spot, Airtable, Brevo) und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Steuerung relevanter Messeauftritte (DSAG-Jahreskongress, Logi MAT, EHI Retail Summit und weitere) — von der Pre-Show-Kommunikation bis zum Lead-Follow-up
• Definition und regelmäßiges Reporting der Marketing-KPIs (MQL-Volumen, Pipeline-Beitrag, Cost-per-Lead, MQL-zu-SQL-Conversion) an die Geschäftsführung
• Das bringst du mit
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Dienstleistungsmarketing — reines Produktmarketing reicht hier nicht.
• Du verstehst, dass beratungsintensive Dienstleistungen anders kommuniziert werden als

Produkte: über Substanz, Thought Leadership und vielschichtige Kampagnenformate.

• Nachweisbar eigenständig konzipierte und durchgeführte Kampagnen, keine reine Execution.

Im Gespräch zeigst du uns konkret zwei oder drei Kampagnen, die du selbst aufgesetzt und verantwortet hast: Hypothese, Setup, Umsetzung, Ergebnis.

• Du bist gleichermaßen stark im strategischen Denken und im handwerklichen

Tun: Whitepaper-Konzepte schärfen, Linked In-Posts schreiben, Webinare orchestrieren, Texter: innen briefen.

• Erfahrung im Aufsetzen und Führen integrierter Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg (Content, Webinar, Newsletter, Linked In, Messe) zu einem fokussierten Thema
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und CRM-Plattformen — wir nutzen Hub Spot, Airtable und Brevo.

Vorerfahrung mit genau diesen Tools ist nice-to-have, nicht Pflicht; was wir brauchen, ist die Fähigkeit, dich schnell in vergleichbare Plattformen einzuarbeiten.

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung eines Marketingbudgets
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit klarem Output-Fokus: Diese Rolle lebt davon, dass du Themen identifizierst und vorantreibst — nicht davon, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.

Wer Sparring sucht, ist hier richtig; wer fertige Briefings erwartet, nicht.

• Reisebereitschaft im Rahmen relevanter Messen (typischerweise vier bis sechs Termine pro Jahr)
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
• Bereitschaft zu einem praxisorientierten Assessment im Auswahlprozess (Konzeption einer Mini-Kampagne zu einem unserer Schwerpunktthemen ist fester Bestandteil)
• Deine Benefits
• Leistungsorientiertes Gehalt

Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.

• Karrieremöglichkeiten

In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.

• Firmenfitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness Well Pass.

• Flexibilität & Work-Life-Balance

Homeoffice und Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.

• Kita-/Kindergartenzuschuss

Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.

• Modernes Arbeitsumfeld

Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.

• BAV-Konzept + BU-Versicherung

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.

• Gratis Obst & Getränke

Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.

• Events

Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!

• Jobrad Option

Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!

• Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater: innen und Entwickler: innen.

• Flache Hierarchien

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.

• Workation & Sabbatical

Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!

• Familiäres Umfeld

Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.

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