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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Koordination von Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Ospelt ist ein Unternehmen, das sich auf genussvolle Lebensmittel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Ernährung und Vitalität in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Ausbildung und Recruiting, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.
Verstärken Sie unser Team! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildungskoordination.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildungskoordination (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe) Arbeitgeber: Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda
Kontaktperson:
Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildungskoordination (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Ausbildung und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Ausbildung auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Ausbildung und Recruiting beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Ausbildungskoordination und des Recruitings zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Ernährung und wie wichtig dir eine gute Ausbildung ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildungskoordination (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ospelt und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen zur Ernährung und Vitalität in der Gesellschaft beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung, Recruiting und Koordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um im Bereich Ausbildung und Recruiting erfolgreich zu sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Ospelt sich auf Ernährung und Vitalität konzentriert, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen Zielen übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Ausbildungskoordination zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
