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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 20 Mitarbeitern und sorge für Produktionsziele.
- Arbeitgeber: Ospelt Food Establishment ist ein dynamisches Unternehmen in der Lebensmittelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsspanne, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelindustrie und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und kostenlose Arbeitskleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du bereit, dein Können und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Es wird ein motivierter Linienmeister (Schichtleiter) (m/w/d) am Standort Apolda gesucht, der mit Leidenschaft und Führungsstärke das Produktionsteam vorantreibt.
Das bekommst du:
- Gehaltsspanne 51.000 - 55.000€
- Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit und unbefristeter Anstellung
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen inklusive Ticket-Plus-Card
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- 25 Urlaubstage (+ bis zu 3 zusätzliche Tage bei 4-Schicht-System)
- 450€ Weihnachtsgeld
- Kostenlose Arbeitskleidung
- kostenfreie PKW Parkplätze und videogesicherter Stellplatz für Scooter
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Betreuung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
- Sicherstellung der Produktionsziele bezüglich Termintreue, Menge und Qualität
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Gewährleistung der Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Protokollierung der Produktionsprozesse
- Unterstützung bei der Optimierung der Produktionsprozesse
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung in der Lebensmittelindustrie oder vergleichbar mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung in der industriellen Fertigung, idealerweise in der Lebensmittelproduktion
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in SAP und MS-Office
- Fähigkeit, Schichtarbeit (inkl. Wochenenden) im 3- oder 4-Schichtsystem zu leisten
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)
Bewirb dich jetzt schnell und einfach über WorkerHero und sichere dir deine Zukunft bei Ospelt Food Establishment!
Linienmeister (Schichtleiter) (gn) im Bereich Produktion - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ospelt Food Establishment
Kontaktperson:
Ospelt Food Establishment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Linienmeister (Schichtleiter) (gn) im Bereich Produktion - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Qualitätsstandards in der Lebensmittelindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, das Team in diesen Bereichen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Linienmeisters zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Schichtarbeit und zu deiner Flexibilität zu beantworten. Da die Position Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Anforderungen anzupassen und auch an Wochenenden zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Linienmeister (Schichtleiter) (gn) im Bereich Produktion - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Linienmeister. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Produktion reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelindustrie sowie deine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der industriellen Fertigung verdeutlichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um die Produktionsziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens C1) klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ospelt Food Establishment vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Linienmeisters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Produktionsprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse in der Lebensmittelindustrie. Sei bereit, deine Kenntnisse über Qualitäts- und Hygienestandards sowie Optimierungsmöglichkeiten darzulegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit deinem Team kommuniziert hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um die Produktionsziele zu erreichen.
