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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Beliebtes italienisches Restaurant mit einem Fokus auf Qualität und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Löhne, gratis Verpflegung und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service, Leidenschaft für italienische Küche und Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für deine Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch Du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb Dich jetzt!
Was du bewegst:
- Stellvertretung während der Abwesenheit des Geranten oder des Stellvertreters
- Überwachen aller Service-Stationen und Mitarbeit an einer Service-Station
- Aktiver Verkauf, Zusatzverkäufe, Up-Selling, Cross-Selling
- Einführung von neuen Mitarbeitenden und Servicemitarbeitende motivieren
- Das Inkasso beim Gast
- Menü schreiben, Inventar, E-Mails, Kasse etc.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Hotel/Tourismusfachschule mit eidg. Diplom oder eine erfolgreich abgeschlossene Grundbildung mit eidg. Fähigkeitsausweis und höherer Fachprüfung im Gastrobereich von Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie
- Eine Passion für die Gastgeberrolle. Die Dienstleistung am Gast ist für Dich zentral. Diesen Dienstleistungsgedanken setzt Du kompromisslos um und agierst als Vorbild
- Eine grosse Food-Affinität
- IT-Anwenderkenntnisse Deutsch (fliessend), Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
- Handy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos
- Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
- Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit
- Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
- Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung
- Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Kontakt:
Frau Pascale Jaggi
HR Koordinatorin
Chef de Service, Bern Arbeitgeber: Ospena Group AG
Kontaktperson:
Ospena Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service, Bern
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef De Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Molino-Team über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die italienische Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Speisen und den Service im Molino. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und deine Passion für die Gastgeberrolle am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du für das extra Italianità Gefühl brennst!
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder gehe in Restaurants, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür bei Molino verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In der Gastronomie geht es nicht nur um Fähigkeiten, sondern auch um den Umgang mit Gästen. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Dienstleistung am Gast zum Ausdruck. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service, Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deiner Leidenschaft für die italienische Gastronomie. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Kreativität im Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze klare Abschnitte und eine einfache Struktur, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Ein bisschen Kreativität kann nicht schaden, solange es professionell bleibt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ospena Group AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Speisekarte vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Speisekarte des Molino-Teams genau studieren. Zeige dein Interesse an den Gerichten und überlege dir, wie du diese aktiv verkaufen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Position ernst nimmst, sondern auch eine Leidenschaft für die italienische Gastronomie hast.
✨Bereite Beispiele für deine Service-Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Service gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team unterstützt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du auch neue Mitarbeitende einführen und motivieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird dir helfen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Molino-Team der richtige Ort für dich ist.