Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks like payroll, employee records, and travel bookings.
- Unternehmen: Join Ospig GmbH, a global leader in jeans and sportswear manufacturing.
- Vorteile: Enjoy flexible hours, corporate benefits, and a great work atmosphere.
- Weitere Informationen: This is a permanent part-time position with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and quick decision-making.
- Qualifikationen: Bring a commercial education and knowledge of payroll and tax laws.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit
Welche Aufgaben dich erwarten:- Abwicklung aller organisatorischen Tätigkeiten innerhalb des Personalbereichs
- Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter, das Führen der Mitarbeiterakten
- Buchen von Flügen und Hotels für die Vertriebsmitarbeiter
- Prüfung und buchhalterische Verarbeitung der Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung
- Schnittstelle zwischen Personal und Buchhaltung
- Pflege des Zeitprogrammes
- Überwachen und Berechnen der Urlaubsansprüche und der Krankheits- und Arbeitszeiten und Erstellen von Bescheinigungen
- Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eventuell eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
- Fundiertes Grundwissen bezüglich des Lohnsteuerrechts
- Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und Kreditkarten
- Erfahrung mit Datev Lodas
- Eine gute Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft
- Eine unbefristete Festanstellung
- Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Firmenfitness
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein gutes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
Die Ospig GmbH ist ein internationaler Bekleidungshersteller im Jeans- und Sportswear Segment mit Sitz in Bremen und Asien. Die Ospig Gruppe fertigt für internationale Marken in der Bekleidungsbranche und viele Bekleidungshäuser in ganz Europa. Zur Ospig Gruppe gehören die Marken PADDOCK’S, Redpoint, S4 und TRIBECA.
Bitte schicke Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und wöchentlichen Arbeitszeit bitte per Mail an:
Heike Perbandt: perbandt@ospig.de
Wir freuen uns auf dich!HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ospig GmbH & Co.KG
Die Ospig GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Bremen eine unbefristete Festanstellung und ein motiviertes Team bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein positives Betriebsklima. Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das für renommierte Marken in der Bekleidungsbranche tätig ist und erlebe die Vorteile einer dynamischen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ospig GmbH und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten hast. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu Lohnsteuerrecht und Reisekostenabrechnung vor. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darzustellen, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Buchhaltung zu demonstrieren. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Ospig GmbH und ihre Marken. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Sachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Reisekosten.
Gehaltsvorstellung und Arbeitszeit:Gib in deiner Bewerbung eine klare Gehaltsvorstellung und die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Sorgfältige Prüfung:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ospig GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Reisekosten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen
Da fundiertes Wissen im Lohnsteuerrecht gefordert ist, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertrautheit mit Datev Lodas zeigen
Wenn du Erfahrung mit Datev Lodas hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Ospig GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
