Supply Chain Architekt*in (d/m/w)
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Supply Chain Architekt*in (d/m/w)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Osram GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel in der Supply Chain und entwickle innovative Lichtlösungen.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter für Licht- und Sensorlösungen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Position, Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Transformationsprozesses und forme die Zukunft der Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Supply Chain.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. Unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.

Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als Supply Chain Architect (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Beteiligung bei der Definition und Pflege des übergreifenden Prozess-Blueprints, des Governance-Modells (inkl. RACI) sowie der Mindeststandards für Planung, Ausführung und Datenintegration.
  • Gestaltung funktionsübergreifender Schnittstellen (Prozess und Daten) sowie Sicherstellung eines zweckmäßigen Informationsflusses zwischen Planung, Produktion, Logistik, Customer Service und Vertrieb.
  • Unterstützung bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen; aktive Mitgestaltung von Change Management.
  • Etablierung eines Kern-KPI-Sets sowie eines Reporting-Rhythmus; Sicherstellung von Transparenz und Ursachenanalysen zur Unterstützung von Entscheidungen und Korrekturmaßnahmen.
  • Festlegung von Regeln und Leitplanken für Schlüsselparameter (z. B. Lieferzeiten, Mindestbestellmengen, Sicherheitsbestände) zur Sicherstellung konsistenter Planung und Ausführung.
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der operativen Bereitschaft für größere Veränderungen (Systemeinführungen, 3PL-Übergänge, Cut-Over) und Koordination der Stabilisierung (Hypercare).

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Informationssysteme oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrung in End-to-End-Supply-Chain-Prozessen (Planung, Produktionsschnittstelle, Logistik, Customer Service) in Fertigung und Distribution.
  • Kenntnisse im System- und Prozessdesign sowie erste Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen (S&OP-Abstimmung, ERP-/Planungseinführungen, 3PL-Übergänge, Schnittstellenstandardisierung).
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Veränderungen ohne direkte Linienverantwortung.
  • Wissen in E2E-Supply-Chain-Prozessarchitektur und Governance.
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Verantwortlichkeit und Umsetzungsstärke.
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse oder andere Sprachen von Vorteil.

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere in einer Position voran, die Sie fachlich herausfordert und viele Extras bietet. ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen.

Supply Chain Architekt*in (d/m/w) Arbeitgeber: Osram GmbH

ams OSRAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Projekten im Bereich Licht- und Sensorlösungen, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Veränderungen mitzuwirken und ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben. Der Standort in Berlin oder München bietet zudem eine lebendige Arbeitsatmosphäre mit Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und kreativen Köpfen.
Osram GmbH

Kontaktperson:

Osram GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supply Chain Architekt*in (d/m/w)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ams OSRAM und die spezifischen Herausforderungen im Supply Chain Management. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei ams OSRAM informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Architekt*in (d/m/w)

End-to-End-Supply-Chain-Prozesse
Prozessdesign
Stakeholder-Management
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Governance-Modell
KPI-Set-Entwicklung
Datenintegration
Schnittstellenstandardisierung
Erfahrung in ERP-/Planungseinführungen
Verantwortlichkeit
Umsetzungsstärke
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Supply Chain Architekt*in passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osram GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von ams OSRAM vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Supply Chain Architekt*in zur Umsetzung dieser Vision beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Transformation unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Business Line ENI aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die neue Position in der Transformationsphase.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Nutze deine starken Kommunikationsfähigkeiten, um deine Ideen und Erfahrungen effektiv zu vermitteln. Denke daran, dass eine gute Kommunikation nicht nur das Sprechen, sondern auch das aktive Zuhören umfasst.

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