Produktionsleitung (m/w/d)

Die Ossenberg-Engels GmbH ist ein bereits in der fünften Generation
erfolgreich geführtes Familienunternehmen, das seit 100 Jahren
hochwertige Metallwaren für die verschiedensten Branchen herstellt. Auf modernen Produktionsmaschinen beherrschen wir Fertigungsverfahren wie Biegen, Stauchen, Stanzen, Fließpressen, Reduzieren, Prägen, Schweißen und Montieren. Unsere Kunden nutzen unser langjähriges Know-how für die vielfältigsten Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Produktionsleitung (m/w/d)

1. Produktionssteuerung, Planung und Prozessoptimierung

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination der Produktion
• Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsaufträge mithilfe des ERP-Systems
• Abstimmung der Tagesprioritäten mit den Einrichtern sowie vorausschauende Kapazitäts- und Auslastungsplanung der Produktionsbereiche
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigungsabwicklung
• Effizienter Einsatz und Koordination der verfügbaren Ressourcen (Personal, Maschinen, Material und Betriebsmittel)
• Überwachung des Fertigungsfortschritts sowie Auswertung abgeschlossener Fertigungsaufträge
• Abstimmung von Lieferterminen und Terminabweichungen mit der Arbeitsvorbereitung, dem Vertrieb und dem Einkauf; Kundenkommunikation ausschließlich über den Vertrieb
• Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, technischer Leitung, Logistik und Qualitätssicherung
• Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie Abstimmung externer Dienstleister
• Durchführung technischer Optimierungen an Maschinen und Anlagen sowie Identifikation von Werkzeugoptimierungen
• Initiierung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen, Prozessverbesserungen und Fehlerabstellmaßnahmen
• Betreuung und Koordination von Neuprojekten in der Produktion
• Verwaltung und Bereitstellung von Produktionswerkzeugen und Betriebsmitteln
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Rüstplänen und Werkzeugbegleitkarten
• Abstimmung von Investitionsmaßnahmen mit der Geschäftsleitung und der technischen Leitung

2. Personalführung und Ressourcenmanagement

• Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter
• Koordination des Personaleinsatzes sowie Delegation von Aufgaben, Prioritäten und Zielen
• Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Schichtbetriebs unter Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen und geltender Sicherheitsvorschriften
• Verantwortung für die Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und der Vertretungsregelungen
• Ermittlung des Personalbedarfs sowie Planung geeigneter Maßnahmen zur Abdeckung temporärer Kapazitätsspitzen, insbesondere durch Ferienarbeiter und Aushilfskräfte
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung bei der Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung
• Planung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung sowie Durchführung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen und der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit, klarer Verantwortlichkeiten und einer zielorientierten Kommunikation innerhalb der Produktion

Ausbildung & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktionsleitung oder einer ähnlichen Position mit Personalverantwortung
• Berufserfahrung mit folgenden Technologien: Schweißen (MIG/MAG/ RBO), Drahtbiegen (Schmale Maschinen), Kaltumformen, Stanzen (Bihler Maschinen)
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrungen in der Prozessoptimierung (Lean Production und Six Sigma)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Sage B7) und MS Office sowie MDE/BDE-Software

Führung & Soft Skills:

• Führungserfahrung: Motivierende Personalführung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.
• Entscheidungsstärke: Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln
• Kommunikation: Hohe Kompetenz in der Schnittstellenkommunikation (Qualitätssicherung, Vertrieb, Geschäftsleitung).

Wir bieten Ihnen nach einer intensiven und individuellen Einarbeitung die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung mit vielfältigen Aufgaben und Qualifikationsmöglichkeiten, in einem modernen und stark wachsenden Unternehmen.

Es erwartet Sie ein hoch motiviertes Team in einer familiären Arbeitsumgebung.

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Bei Bedarf ist auch ein Einsatz samstags möglich.

Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage.

Ossenberg-Engels GmbH
Frau Joana Ossenberg-Ballas
Wasserburgstraße 38
58809 Neuenrade
Tel. 02394 24541-133

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