Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unser Employer Branding und entwickle spannende Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen in Magdeburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem kreativen Umfeld zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Marketing und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Marketing und Personal
- Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zu deinem Studium
- Einen zentralen Arbeitsplatz und ein dynamisches Team an unserem Standort Magdeburg
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Du stärkst unser Employer Branding: Durch die Mitarbeit am Aufbau unseres Personal- und Ausbildungsmarketings sorgst du dafür, dass wir als Arbeitgeber noch sichtbarer werden.
- Du füllst unsere Kanäle mit Leben: Du recherchierst und schreibst Texte für die Webseite, Pressemitteilungen, gestaltest Präsentationen und erstellst Marketingunterlagen.
- Du bist unser Gesicht auf Events: Du unterstützt bei der Organisation und Betreuung unserer Messeauftritte mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Veranstaltungen.
- Du weckst Interesse auf Social Media: Du entwickelst und postest Social-Media-Inhalte, die unsere Zielgruppen begeistern und die Reichweite steigern.
- Du förderst die interne Kommunikation: Du unterstützt unsere Redaktion bei der Erstellung der Mitarbeiterzeitung und bei internen Events.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in und bringst ein besonderes Interesse für Medien, Kommunikation, Marketing oder Journalismus mit.
- Du hast Lust auf Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation, Personal- und Ausbildungsmarketing und Interesse an der Bauwirtschaft.
- Teamgeist und Organisationstalent zeichnen dich aus, wobei du auch eigenverantwortlich arbeiten kannst.
- Erste Erfahrungen in Marketing oder HR-Marketing sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Website-Pflege sind hilfreich, aber kein Muss.
- Idealerweise hast du bereits Grundkenntnisse in Layout- und Grafikdesign.
- Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und bringst gerne eigene Ideen ein.
Werkstudent (gn) Marketing & Recruiting (20h/Woche) Arbeitgeber: OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH
Als Werkstudent (gn) im Marketing & Recruiting in Magdeburg profitierst du von einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen. Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Marketing und Personal, sowie die Möglichkeit, aktiv an unserem Employer Branding zu arbeiten und deine kreativen Ideen einzubringen. Unser zentraler Standort und die offene Unternehmenskultur fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch innerhalb des Teams.
Kontaktdaten:
OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) Marketing & Recruiting (20h/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur oder die spezifischen Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen das Unternehmen vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Wenn du Social-Media-Inhalte entwickelst oder Präsentationen gestaltest, bringe deine eigenen Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) Marketing & Recruiting (20h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Interessen mit unseren Aufgaben im Marketing und Recruiting. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Marketing oder HR-Marketing hast und wie diese auf die Stelle zutreffen. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Social Media und Content-Erstellung zu tun hat, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Employer Branding stärken könntest oder welche Inhalte du für die Social-Media-Kanäle entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
