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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquise und Begleitung von Beratungsmandaten in Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Qualität & Nachhaltigkeit in St.Gallen, fokussiert auf innovative Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einem unterstützenden Team, ideal für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Forschung in Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof St. Gallen, unbefristete Anstellung ab 1. September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Kompetenzzentrum Qualität & Nachhaltigkeit suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit & Digitalisierung in der Unternehmensentwicklung.
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Forschungs- und Beratungsprojekten einzubringen - und dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiter zuwachsen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Akquise und Begleitung von Beratungsmandaten für KMU und öffentliche Institutionen in den Themenfeldern Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
- Mitarbeit in interdisziplinären Teams an praxisorientierten Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Je nach Abschluss übernehmen Sie Betreuungstätigkeiten als Referent/in für Bachelorarbeiten sowie als Coach für wissenschaftliche Praxisprojekte von Studierenden
- Unterstützung der Dozierenden bei der inhaltlichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, Study Trips und Erfahrungsaustauschgruppen
- Organisation und Durchführung von Tagungen und Veranstaltungen
Ihre Qualifikation
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet, z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Nachhaltigkeit
- Neugier für praxisnahe Forschung zur unternehmerischen Transformation und Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Ein offenes, sympathisches Auftreten im Kontakt mit Kunden und Partnern
Wir bieten
- Ein offenes und unterstützendes Team mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung
- Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Projekten
- Flexible, moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof St. Gallen
Interesse? Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15. Juli 2025 über unser Online-Tool: (jobs-ost.ch).
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Prof. Dr. Michael Kraft (Tel. +41 58 257 12 82) oder per E-Mail an michael.kraft@ost.ch.
Kontaktperson:
OST - Ostschweizer Fachhochschule - Campus St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nach- haltigkeit & Digitalisierung in der Unternehmensentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Unternehmensentwicklung, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Beratung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Projekte und Werte von StudySmarter und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nach- haltigkeit & Digitalisierung in der Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der Unternehmensentwicklung interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine akademischen Abschlüsse sowie relevante Erfahrungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Zeige auf, wie du quantitative und qualitative Forschungsmethoden angewendet hast.
Beziehe dich auf die Aufgaben: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Beschreibe, wie du eigenständig Beratungsmandate akquirieren und begleiten kannst und welche Erfahrungen du in interdisziplinären Teams gesammelt hast.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung betont. Vergiss nicht, auf die Frist für die Bewerbung hinzuweisen und deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OST - Ostschweizer Fachhochschule - Campus St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Team zusammenarbeitet.
