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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Forschungsprojekte im Bereich Leadership und HR.
- Arbeitgeber: Die OST ist eine führende Fachhochschule mit Fokus auf praxisnahe Ausbildung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership und HR in einer Schlüsselposition mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Promotion und Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 08. Juli über unser Online-Tool möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Kompetenzzentrums «Leadership und HR»
- Führung eines Teams von Fachspezialist:innen mit Vorbildfunktion und Zielorientierung
- Kollegiale Mitarbeit im Leitungsgremium des Instituts – mit Fokus auf Synergien und gemeinsamer Zielerreichung innerhalb des IOL und der gesamten OST
- Eigenständige Akquisition, Leitung und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
- Ausbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit nationalen und internationalen Partnern
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Management-Weiterbildungsprogrammen
- Aktiver Wissenstransfer über wissenschaftliche Publikationen, Fachjournale, Konferenzen und Fachnetzwerke
Ihre Qualifikation
- Hochschulstudium und abgeschlossene Promotion in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Fachgebiet (z.B. Betriebsökonomie, Sozialwissenschaften, Psychologie)
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung interdisziplinärer Teams
- Ausgewiesene fachliche Expertise in den Bereichen Human Resources und Leadership
- Lehr- und forschungsorientierter Leistungsausweis (Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte und wissenschaftlich anerkannter Publikationen) – Von der Akquise bis zur Umsetzung
- Begeisterung und Neugier für praktische Anwendungen und wissenschaftliche Fragestellungen sowie strategische Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Nachweisbares Praxisnetzwerk in Unternehmen und Fachverbänden
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
- Ein innovationsfreundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Einen Arbeitsort in direkt beim Hauptbahnhof
Interesse? Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschten Qualifikationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08. Juli über unser Online-Tool.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte per Mail an Prof. Dr. Lukas Scherer.
Ihre Benefits bei uns: Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Über die OST: Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und . Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
Fragen zum Bewerbungsprozess: Claudia Breitenmoser, Assistentin Leiterin HCM. Fachspezifische Fragen: Lukas Scherer, Institutsleiter IOL.
Kontaktperson:
OST - Ostschweizer Fachhochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Und Professor/in Im Kompetenzzentrum \"leadership Und Hr\"
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Konferenzen und Veranstaltungen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und potenzielle Kooperationspartner zu treffen.
✨Forschung und Publikationen im Fokus
Stelle sicher, dass du aktuelle Forschungsthemen und Trends im Bereich Leadership und HR verfolgst. Teile deine Erkenntnisse in Fachzeitschriften oder auf Konferenzen, um deine Sichtbarkeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in interdisziplinären Teams zu präsentieren. Zeige, wie du Synergien geschaffen und Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagiere dich aktiv in Fachverbänden
Tritt relevanten Fachverbänden bei und engagiere dich aktiv. Dies kann dir helfen, dein Praxisnetzwerk auszubauen und gleichzeitig deine Expertise in den Bereichen Human Resources und Leadership zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Und Professor/in Im Kompetenzzentrum \"leadership Und Hr\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter/in und Professor/in im Kompetenzzentrum 'Leadership und HR' deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und deine Expertise in den Bereichen Human Resources und Leadership.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung interdisziplinärer Teams und in der Durchführung von Forschungsprojekten, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Expertise und Führungskompetenz bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Qualifikationen und Erfahrungen Bescheid wissen und bereit sind, dich zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OST - Ostschweizer Fachhochschule vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine strategische und operative Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Expertise in HR und Leadership
Bereite dich darauf vor, deine fachliche Expertise in den Bereichen Human Resources und Leadership zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie diese zum Erfolg deiner vorherigen Organisationen beigetragen haben.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Da der Ausbau von Kooperationen und Netzwerken ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Netzwerkarbeit und Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern nennen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Da die Position auch Lehrveranstaltungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lehre zu sprechen. Betone, wie du Forschungsergebnisse in deine Lehrmethoden integriert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast, um Studierende zu motivieren.