Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterbildungsorganisation und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Dynamische Bildungseinrichtung mit modernem Arbeitsumfeld in St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28-30 Tage Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Hochschulumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die "ost-weite" Weiterbildungsorganisation der OST ist für sämtliche organisatorischen und administrativen Belange der Weiterbildungsmaster, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare zuständig. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung und mit Hauptarbeitsort St. Gallen Sie als Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%). Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, haben eine grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten?
Zurzeit bieten wir über 350 Weiterbildungs-Lehrgänge in allen Bereichen der OST an. Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige, dienstleistungsorientierte und belastbare Person mit Managementkompetenzen, welche selbstständiges und exaktes Arbeiten zu ihren Stärken zählt.
Ihre Aufgaben
- Personelle Führung der standortübergreifenden Weiterbildungsorganisation
- Strategische, fachliche und finanzielle Führung der Weiterbildungsorganisation als Service-Organisation
- Sicherstellung und Verantwortung für die administrative Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den verschiedenen Weiterbildungsprodukten, von der Bewerbung und Anmeldung bis hin zum Abschluss ihrer Weiterbildung an der OST im Sinne des "Student-Life-Cycles"
- Mitarbeit oder Verantwortung in der Durchführung von Projekten zur Gewährleistung einer zeitgemässen Serviceorganisation (z. B. Digitalisierungsprojekte wie Einführung neues CRM und neues Studienadministrationssystem), in Zusammenarbeit mit den Master- und Lehrgangsleitungen und weiteren Fachpersonen der jeweiligen Bereiche
- Mitarbeit in der Kommission Weiterbildung der OST
- Repräsentation und Vernetzung der Weiterbildungsorganisation nach innen und aussen
Ihre Qualifikation
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit fundierten Kompetenzen in Management und Organisationsentwicklung
- Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dezentralen Organisationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulumfeld, vorzugsweise direkt in der Hochschulweiterbildung oder in einem dienstleistungsorientierten, sehr bildungsnahen Branchenumfeld
- Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit akademischen Anspruchsgruppen
- Freude an konzeptioneller Tätigkeit und im Umgang mit komplexen, interdisziplinären Situationen
- Integrative, lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
Wir bieten
- moderne Anstellungsbedingungen
- einen Arbeitsort direkt beim Hauptbahnhof
- zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Markt- und Hochschulumfeld
Interesse? Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation und den bevorzugten Branchenbezug (Hochschul-)Bildung mit entsprechender Praxiserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19. Juli 2026, ausschliesslich über unser Online-Tool (jobs-ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Peter Büsser, Senior HR Business Partner, unter +41 58 257 14 66.
Ihre Benefits bei uns
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
- Jahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentIn
- Teilzeit in jeder Funktion möglich
- Ferien 28 Tage bis zum 21. Lebensjahr, 23 Tage bis zum 50. Lebensjahr, 28 Tage ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
- Pensionskasse: Höherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56%)
- Drei Sparpläne, alle überobligatorisch
- Tiefer Koordinationsabzug
- Sozialversicherungen: Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Weltweite private Unfallversicherung
- Weiterbildung: Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen (finanziell und/oder zeitlich)
- Familie: Geburtszulage, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Hilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen
- Fitness
Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%) Arbeitgeber: OST Ostschweizer Fachhochschule
Die OST bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in St. Gallen, das sich durch moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer hohen Work-Life-Balance sowie einem unterstützenden Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 350 Weiterbildungsangeboten und einer zentralen Rolle in der Hochschulbildung ist die OST ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bildungsbereich.
Kontaktdaten:
OST Ostschweizer Fachhochschule Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei OST Ostschweizer Fachhochschule helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie OST Ostschweizer Fachhochschule.
✨Direkt bewerben bei OST Ostschweizer Fachhochschule!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei OST Ostschweizer Fachhochschule einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von OST Ostschweizer Fachhochschule leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von OST Ostschweizer Fachhochschule einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OST Ostschweizer Fachhochschule vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von OST Ostschweizer Fachhochschule passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei OST Ostschweizer Fachhochschule werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei OST Ostschweizer Fachhochschule erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von OST Ostschweizer Fachhochschule einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
