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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und fachliche Führung der Weiterbildungsorganisation.
- Arbeitgeber: OST Ostschweizer Fachhochschule in St. Gallen mit einem dynamischen Hochschulumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und zentral gelegener Arbeitsplatz in St. Gallen.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer spannenden Rolle mit Projektverantwortung und Stakeholder-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss (BA/MA) und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die OST Ostschweizer Fachhochschule in St. Gallen sucht eine/n Leiter/in für die Weiterbildungsorganisation (80-100%), um die strategische und fachliche Führung der Abteilung zu übernehmen.
Bewerber sollten einen Hochschulabschluss (BA/MA) sowie Führungserfahrung in komplexen Organisationen mitbringen.
Die Rolle umfasst auch Projektverantwortung und Stakeholder-Management in einem dynamischen Hochschulumfeld.
Moderne Anstellungsbedingungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in St. Gallen werden angeboten.
Leiter Weiterbildung & Serviceorganisation (80-100%) Arbeitgeber: OST Ostschweizer Fachhochschule
Kontaktperson:
OST Ostschweizer Fachhochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Weiterbildung & Serviceorganisation (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Führungserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du komplexe Organisationen erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zur Organisation – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Weiterbildung & Serviceorganisation (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Projektmanagement im Fokus: Vergiss nicht, deine Projektmanagementfähigkeiten zu betonen! Wir wollen wissen, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OST Ostschweizer Fachhochschule vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die OST Ostschweizer Fachhochschule. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterbildungsorganisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektverantwortung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Weiterbildungsorganisation oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Weiterbildungsorganisation strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.