Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die pünktliche Zustellung von Zeitungen und manage unser Team von Zustellern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das für zuverlässige Zustellungen im Ostalbkreis sorgt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, digitale Kenntnisse und Freude an der Organisation.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Aalen suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein Unternehmen, das die zuverlässige Zustellung der Tageszeitungen „Schwäbische Post“, „Ipf- und Jagst-Zeitung“ und „Aalener Nachrichten“ sicherstellt. Auch stellen wir die Briefpost der „Ostalb Mail“ im Ostalbkreis zu.
Ihre Aufgaben
- Organisationstalent gefragt: Verantworten Sie organisatorisch die termingerechte Zustellung von Tageszeitungen sowie Briefpost
- Persönliche Betreuung: Unterstützen und managen Sie unsere fleißigen Zusteller
- Multitasker: Planen Sie den Personaleinsatz und achten Sie auf Qualitäts- und Kostenmanagement
- Verwaltungsmultitalent: Erledigen Sie allgemeine Bürotätigkeiten wie Postbearbeitung und Ablage
- Projektliebe: Übernehmen Sie weitere administrative Aufgaben und Projekte
Ihr Profil
- Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d) oder Studium sind ideal - aber keine Pflicht
- Digital versiert: Sichere Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
- Strukturliebe: Organisiertes und strukturiertes Arbeiten macht Ihnen Freude
- Kommunikationsprofi: Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und gehen gerne mit Menschen um
- Aktenheld: Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Anführer: Erste Führungserfahrung wünschenswert oder Sie möchten den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen
Wir bieten
- Flexibilität Pur: 30 Tage Urlaub, ein faires Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Teamspirit: Ein großartiges Team in einem modernen Arbeitsumfeld freut sich auf Sie!
Vergütung
Die Position ist mit einem Jahreszielgehalt zwischen 42.000,00 € und 50.000,00 € brutto ausgeschrieben. Die konkrete Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren Kompetenzen. Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem festen Grundgehalt (95 %) sowie einem variablen Anteil (5 %) zusammen.
Jetzt bewerben: Werden Sie Teil unseres Teams - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent Aalen (m/w/d) Arbeitgeber: Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG
Als Arbeitgeber in Aalen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der zuverlässigen Zustellung von Tageszeitungen und Briefpost widmet. Unsere flexible Arbeitskultur mit 30 Tagen Urlaub, einem fairen Vergütungsmodell und der Option auf mobiles Arbeiten fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein starker Teamgeist, die zusammen eine bedeutende und erfüllende Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent Aalen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Aalen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ostalb Vertriebslogistik & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
