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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite selbstständig Schadensfälle und kommuniziere mit Versicherungsnehmern.
- Arbeitgeber: Traditionelles, innovatives Versicherungsunternehmen seit 1788 mit nachhaltiger Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: 30 + 2 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Zusammenarbeit großschreibt und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder ähnliche kaufmännische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ostangler Brandgilde kann auf eine lange Tradition zurückblicken und ist gleichzeitig ein modernes, innovatives, europäisches Versicherungsunternehmen, das seinen Mitgliedern vom Rundum-Schutz bis zur Spezialisierung alles zu bieten hat. Wir existieren bereits seit 1788 und haben somit schon so manche Krise miterlebt und überwunden. Wenn Sie also ein mittelständisches, nachhaltiges Unternehmen mit Zukunftsperspektive suchen, sind Sie hier richtig. Auch in schwierigen Situationen geben wir alles für unsere Mitglieder. Wir wachsen stetig. Daher suchen wir zur Unterstützung unseres Teams in Kappeln oder Bad Fallingbostel zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine n: Mitarbeiter in für die Sach-Schadenregulierung (m/w/d).
Ihre neue Tätigkeit: Nach der Einarbeitung ist eine selbstständige und fallabschließende Schadenbearbeitung von Kompositschäden (unter anderem Hausrat, Wohngebäude, Glas, Unfall) Ihre Hauptaufgabe. Dazu gehört auch das Verfassen von schriftlichen Entscheidungen sowie die telefonische Kommunikation und die Korrespondenz mit Versicherungsnehmern, Vermittlern und Dritten (Sachverständigen, Rechtsanwälten etc.).
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt in oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, sich kurzfristig weitere Kenntnisse anzueignen.
- Grundkenntnisse in der Sach- und / oder Haftpflichtsparte.
- Zuverlässiges und gründliches Arbeiten.
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten.
Unsere Benefits:
- Kein Großkonzern: Wir sind zwar kein Familienunternehmen im traditionellen Sinne, aber durchaus in der Mentalität. ZUSAMMENARBEIT wird in unserem Team groß geschrieben.
- Zusätzliche Gehälter: Bei uns gibt es sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- 30 + 2 Tage Urlaub: An Heiligabend und Silvester dürfen Sie mit Abwesenheit glänzen.
- Rabatte: Angebote für Mitarbeiter innen bei vielen teilnehmenden Firmen.
- Diversity-Willkommenskultur: Für uns ist wichtig, dass Sie in unser Team passen - Geschlecht, Sexualität, Religionszugehörigkeit, Herkunft usw. spielen keine Rolle im Haus der Ostangler.
Sie können sich mit uns identifizieren und wollen mit uns den nächsten Schritt Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung mit Angabe der Referenznummer YF-23383.
Ostangler Brandgilde VVaG
Boris Heinze
Flensburger Straße 5
24376 Kappeln
Kontaktperson:
Ostangler Brandgilde VVaG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in für die Sach-Schadenregulierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ostangler Brandgilde und ihre Geschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Tradition des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zur Schadenregulierung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Entscheidungsfreude und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Ostangler Brandgilde zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und dein freundliches Auftreten. Da Zusammenarbeit in der Ostangler Brandgilde großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in für die Sach-Schadenregulierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ostangler Brandgilde. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Mitarbeiter in der Sach-Schadenregulierung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Schadenbearbeitung mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Ostangler Brandgilde arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Referenznummer, vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostangler Brandgilde VVaG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Ostangler Brandgilde informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadenregulierung und deine Entscheidungsfreude unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich freundlich und hilfsbereit
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews ein freundliches und hilfsbereites Auftreten zeigst. Dies wird positiv wahrgenommen und spiegelt deine zukünftige Arbeitsweise wider.
