Professur: Sustainable Business Management (50 % TTZ Schwandorf)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 10.000 Studierenden, 250 Professorinnen und Professoren sowie ca. 700 Mitarbeitenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.
Das Technologietransferzentrum Schwandorf, welches im Verbund der OTH Regensburg sowie der OTH Amberg-Weiden geführt wird, ist erste Anlaufstelle im Landkreis Schwandorf für die Bereiche Technologietransfer, Industrieforschung und Weiterbildung für Beschäftigte regionaler Unternehmen. Schwerpunktthemen des Technologietransferzentrums Schwandorf sind Aspekte der Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit, mit starken Kompetenzen in den Bereichen Energienutzung, Digitalisierung und Ressourceneffizienz.

Für den Aufbau des Technologietransferzentrums Schwandorf ist, angesiedelt an der Fakultät Business and Management und mit Dienstsitz Schwandorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur (50 %)

entsprechend der Bes.-Gr. W 2 im Angestelltenverhältnis für folgendes Fachgebiet zu besetzen:

Sustainable Business Management

Was erwartet Sie?

• Mitarbeit bei der Entwicklung des Technologietransferzentrums „Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft“ in Schwandorf zu einer selbsttragenden Einheit
• Aufbau von Partnerschaften zwischen Hochschule, Unternehmen und Institutionen, die an einer Weiterentwicklung der Kreislaufwirtschaft beteiligt sind
• Identifikation von relevanten Forschungs- und Entwicklungsthemen für regionale Unternehmen
• Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern für angewandte Forschungsprojekte
• Einbindung in die (interdisziplinäre) Lehre der Fakultät Business and Management sowie dem Weiterbildungsangebot der Hochschule in Regensburg
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Institutionen der OTH Regensburg sowie der OTH Amberg-Weiden

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit

• Kenntnissen und praktischer Erfahrung in den Bereichen
  – Nachhaltiges Wirtschaften
  – Betriebswirtschaftliche Strategien für Ressourceneffizienz
  – Geschäftsmodelle auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft
  – Optimierung von Produktions- und Recyclingketten
• Motivation und Kompetenz sowohl für den Aufbau des Technologietransferzentrums als auch für die Entwicklung von betriebswirtschaftlich geprägten Lehr- und Studienangeboten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
• Wünschenswert sind auch Erfahrungen hinsichtlich der Förderung von Akzeptanz digitaler Lösungen und Prozesse

Die Person soll darüber hinaus bereit und in der Lage sein,

• Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten
• Onlinelehre sowie Instrumente der digitalen Wissensvermittlung einzusetzen

Wir bieten Ihnen

• ein modernes Lehr- und Forschungsumfeld
• umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten durch leistungsstarke Partner in der Region
• ein interdisziplinäres Umfeld durch vielfältige Fachrichtungen an der Hochschule
• hochmotivierte Studierende und moderne, attraktive Studiengänge

Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in der Fakultät erleichtert Ihnen eine schnelle Einarbeitung und den Aufbau von Kooperationsnetzwerken.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Es handelt sich um eine auf fünf Jahre befristete Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis im Umfang von 50 %. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Bes.-Gr. W 2.

Die OTH Regensburg ist für ihre vorbildliche Personal- und Hochschulpolitik im Bereich Chancengleichheit und Diversity mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Die OTH ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Für Fragen stehen Ihnen die Frauenbeauftragte der Fakultät (Frau Prof. Dr. Nina Leffers: ) und die Schwerbehindertenvertretung der OTH Regensburg gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 19.01.2025 .

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