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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Projekt zur Analyse von Berufungsverfahren und Entwicklung eines Kennzahlensystems.
- Arbeitgeber: OTH Regensburg, eine innovative Hochschule mit Fokus auf exzellente Lehre und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft akademischen Personals und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, HR oder Wirtschaftsinfo und Erfahrung in Kennzahlenanalyse.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig, Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50 %).
Ihr Arbeitsumfeld:
Das Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« (gefördert durch das Bund-Länder-Programm »FH-Personal«) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.
Organisationseinheit: Stabsstelle Strategische Entwicklung (SE)
Einstiegstermin: nächstmöglich
Beschäftigungsart: Teilzeit (50 %)
Vergütung: E 13 nach TV-L
Vertragslaufzeit: bis zum 30.06.2027
Bewerbungsfrist: bis zum 06.01.2026
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« an der OTH Regensburg im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
- Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungsmanagement
- Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kennzahlen (Dashboard)
- Auswertung der Kennzahlen in Form von aussagekräftigen Reportings
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalabteilung, der Stabsstelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resource Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlenanalyse und Reporting wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hochschulen wünschenswert
- Gutes analytisches Denkvermögen und sehr gute IT-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von uns für Sie:
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
- Aktive Gesundheitsförderung
- Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihr Kontakt:
Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941 943-1011)
Fachabteilung: Herr Boris Goldberg (boris.goldberg@oth-regensburg.de; 0941 943-9371)
Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren Arbeitgeber: Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Kontaktperson:
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Hochschule oder im Bereich der kennzahlenbasierten Analyse arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OTH Regensburg und das Projekt ZAP.OTHR. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des akademischen Personals hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, die Personalabteilung zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für das Projekt bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Kennzahlenanalyse und Reporting. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das hilft uns, ein vollständiges Bild von deinem beruflichen Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewerbung über unser Online-Portal: Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Online-Portal ein. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine Fristen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kennzahlenanalyse und im Reporting zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Argumentation stärken und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Projekt oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!
