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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Themen im strategischen Personalmanagement und berate unsere Mitgliedssparkassen.
- Arbeitgeber: Ostdeutscher Sparkassenverband – ein innovativer Arbeitgeber mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in der Personalwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Suchst Du ein neues berufliches Zuhause bei einem der besten Arbeitgeber? Dann haben wir die passende Position für Dich: Wir suchen in Teilzeit (80 %) eine*n Referent*in Strategisches Personalmanagement. Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert.
Das Team „Personal der Sparkassen“ berät unsere Mitgliedssparkassen zu personalwirtschaftlichen Themen, wie Personalstrategie, Demografie, Unternehmens- und Führungskultur, Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Mitarbeitendenbindung und KI im HRM.
Arbeitsagenda:
- Eigenverantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung spannender Themen aus dem Bereich des strategischen Personalmanagements, wie strategische Personalentwicklung, Personalarbeit der Zukunft, Personalkennzahlen
- Beratung und Betreuung der Mitgliedssparkassen des OSV und des SGVSH zu personalwirtschaftlichen Fragen (natürlich auch vor Ort bei unseren Sparkassen)
- Projektteilnahmen, Projektleitungen (OSV und DSGV) sowie Gestaltung des Rollouts von Projektergebnissen
- Vertretung der Interessen des Verbandes und der Sparkassen in Gremien und Arbeitsgruppen der Sparkassenorganisation
- Analytische Auswertungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Skill-Check:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, Sparkassenfachwirt*in, Sparkassenbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweislich guten Ergebnissen
- Einschlägige Erfahrungen in der Personalwirtschaft, idealerweise innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherheit in der Erstellung von Präsentationen und Beratungsunterlagen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikativer Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit und Sicherheit in der Präsentation
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Mit Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C2) trägst Du dazu bei, dass unsere Kommunikation – intern wie extern – reibungslos und professionell gelingt
Dein Gewinn:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- Moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung
- Mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung
- Individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeitbeschäftigung möglich)
- Vielfältiges Gesundheitsmanagement
- Fahrkostenzuschuss
- JobRad
- Bezuschussung bei der Mittagsversorgung
- Regelmäßige Teamevents
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du diese Herausforderung in Teilzeit annehmen möchtest und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin. Du hast noch inhaltliche Fragen? Dann ruf gern direkt Dr. Kerstin Hartmann – Teamleiterin Personal der Sparkassen – unter folgender Nummer an: 0171 760 3015. Bitte sende Deine Unterlagen bis zum 11.06.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, auf Deine Bewerbung!
Referent*in Strategisches Personalmanagement Arbeitgeber: Ostdeutscher Sparkassenverband
Kontaktperson:
Ostdeutscher Sparkassenverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Strategisches Personalmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Strategisches Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlinebewerbungsportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung dort zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostdeutscher Sparkassenverband vorbereitest
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Ostdeutschen Sparkassenverband (OSV) und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission und die Ziele des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Personalmanagement umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest Du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, Deine Gedanken in einer verständlichen Weise zu präsentieren, um Deine Teamfähigkeit und Deinen kommunikativen Arbeitsstil zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den individuellen Angeboten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.