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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Weiterbildungszweigs für Kinder- und Jugendpsychotherapie.
- Arbeitgeber: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Fachpsychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und interne Fortbildungsangebote.
- Andere Informationen: Engagiertes multiprofessionelles Team und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachpsychotherapie aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Psychotherapie und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Weiterbildungsinstitut (Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten) suchen wir einen Kinder- und Jugendpsychotherapeuten als Projektleitung (m/w/d) mit zentraler Gestaltungsrolle bei dem Aufbau eines neuen Weiterbildungszweigs im Bereich KJP an unseren Standorten Hemmoor, Stade, Bremervörde oder in der Region Schleswig/Kiel/Lübeck.
Über uns: Das Weiterbildungsinstitut am Ostebogen (WIO) ist als Teil des Zentrums für Sozialpsychiatrie und Nervenheilkunde am Ostebogen GmbH ein anerkanntes (PKN), neues und innovatives Weiterbildungsinstitut im Bereich Erwachsenen VT. Es bietet ein qualitativ hochwertiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen für angehende Fachpsychotherapeut:innen sowie externe Fachkolleg:innen. Wir verfügen aktuell über die gesamte 5-jährige Weiterbildungsbefugnis für den Bereich Erwachsene/VT und sind damit Vorreiter in Niedersachsen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Als Projektleitung übernehmen Sie eine zentrale Aufbau- und Gestaltungsrolle und sind maßgeblich verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Etablierung eines neuen kinder- und jugendpsychotherapeutischen Weiterbildungsangebotes innerhalb unseres Instituts.
- Eigenständiger Aufbau eines neuen Weiterbildungszweiges (Konzeption, Struktur, Inhalte, Prozesse).
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung eines vollständigen Curriculums für die Weiterbildung gemäß Weiterbildungsordnung.
- Übernahme konzeptioneller und leitender Aufgaben innerhalb des Instituts.
- Aktive Mitgestaltung neuer Versorgungs- und Ausbildungsstrukturen.
- Supervision und fachliche Anleitung von Therapeut:innen in Weiterbildung.
- Mitarbeit in der Patientenversorgung in einem multiprofessionellen Team.
Wenn möglich bereits Berufserfahrung nach Approbation in der diagnostischen und therapeutischen Tätigkeit. Großes Interesse und Engagement, die Zukunft der Fachpsychotherapeuten mitzugestalten und aktiv voranzubringen. Motivation und Kompetenz, konzeptionell und leitend mitzuwirken. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit. Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung – inklusive zukunftsorientierter (telemedizinischer) Versorgungskonzepte.
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, kollegialer Austausch und die Verknüpfung von Weiterbildungsgestaltung, Supervision und eigener therapeutischer Tätigkeit.
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- Regelmäßige interne Fortbildungsangebote sowie fachlicher Austausch innerhalb des Instituts.
- JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Rufen Sie mich an oder mailen Sie mir unter:
Psychologischer Psychotherapeut (KJP) als Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ostebogen
Kontaktperson:
Ostebogen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischer Psychotherapeut (KJP) als Projektleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Position – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischer Psychotherapeut (KJP) als Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychotherapie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Projektleitung ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die zentrale Gestaltungsrolle bei unserem neuen Weiterbildungszweig zu übernehmen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostebogen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Bereich Kinder- und Jugendpsychotherapie vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Vision des Instituts und wie du zur Weiterentwicklung des neuen Weiterbildungszweigs beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.