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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Pflege-Team und koordiniere die OP-Säle.
- Arbeitgeber: OsteMed Kliniken bietet umfassende medizinische Versorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte OP-Prozesse in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Angebote sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Wir stellen mit dem Krankenhaus-Standort in Bremervörde den Versorgungsauftrag der gehobenen Grund- und Regelversorgung in der Region sicher. Jährlich behandeln wir rund 10.000 stationäre und 16.000 ambulante Patienten. Zusätzlich bieten wir in Bremervörde ein Zentrum für die Interdisziplinäre Multimodale Schmerztherapie an. Am Standort in Zeven sorgen wir mit unserem Medizinischen Versorgungszentrum für eine umfassende ambulante medizinische Versorgung im Bereich der Allgemeinmedizin, Orthopädie, Unfallchirurgie, Sportmedizin, Chirotherapie und BG-Arztversorgung.
Was erwartet dich?
- Du führst Mitarbeiter:innen im Bereich der OP-Pflege
- Du koordinierst die OP-Säle
- Du wirkst bei der OP-Organisation mit
- Du gestaltest und optimierst die OP-Prozesse
- Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil
- Du übernimmst die Assistenz am OP-Tisch
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA sowie eine erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung im Operationsdienst
- Du hast mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der OP-Leitung sowie in der OP-Koordination, was wünschenswert ist
- Du verfügst über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und arbeitest konstruktiv im Team
- Du hast idealerweise eine Fortbildung zur Leitung einer Station bzw. Funktionseinheit absolviert
Was bieten wir dir?
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen und motivierten Team
- Unterstützung bei fachbezogenen Fach- und Weiterbildungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einschließlich Lösungen für Rand-, Notfall- und Ferienbetreuung
- Gesundheitsmanagement-Angebote und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Zur Bewerbung: Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter:
Leitung für OP-Pflege - Operationssaal (m/w/d) Arbeitgeber: OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH
Kontaktperson:
OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für OP-Pflege - Operationssaal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der OP-Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Operationssaal. Dies wird dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Leitungsposition in der OP-Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die OP-Pflege! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Gespräch vor, in dem du erklärst, warum du diese Position anstrebst und was du zur Optimierung der OP-Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für OP-Pflege - Operationssaal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position in der OP-Pflege hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und spezifische Weiterbildungen im Operationsdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Werte und Ziele der OsteMed Kliniken ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der OP-Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die OsteMed Kliniken und Pflege gGmbH sowie deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach den OP-Prozessen
Bereite Fragen zu den aktuellen OP-Prozessen und Herausforderungen vor, die das Unternehmen möglicherweise hat. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
