Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: OsteMed Senioren und Pflege gGmbH, ein innovativer Anbieter in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, (E-)Bike-Leasing und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitanstellung mit 20-25 Stunden pro Woche und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die OsteMed Senioren und Pflege gGmbH sucht für das OsteMed Seniorensitz und Pflegeheim Zeven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeitanstellung mit 20 - 25 Wochenstunden.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Ergotherapie, Physiotherapie, Sozialpädagogik oder als gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) sowie vergleichbare pädagogische Qualifikationen mit Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie und Betreuung in der Seniorenarbeit. Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung. Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das gesamte Team im Bereich der Sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung);
- Neben der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Betreuungskonzepts und dessen Weiterentwicklung und Überprüfung;
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Beschäftigungsangeboten;
- Sie übernehmen die Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen;
- Eine 5-Tage Arbeitswoche und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Attraktive Zusatzvergütungen, wie z.B. Zeitzuschläge, Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschicht;
- (E-)Bike-Leasing mit Zuschuss durch den Arbeitgeber;
- Individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten für Ihren Aufstieg im Unternehmen.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Krüger, unter der Telefonnummer 04281-7117320 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im pdf-Format oder per Post.
Leitung Arbeitgeber: OsteMed Kliniken und Pflege GmbH
Die OsteMed Senioren und Pflege gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer flexiblen Teilzeitanstellung, attraktiven Zusatzvergütungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der sozialen Betreuung beizutragen, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der Altenpflege.
Kontaktdaten:
OsteMed Kliniken und Pflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Betreuung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Betreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder sozialen Betreuung zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OsteMed Kliniken und Pflege GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Leitung in der sozialen Betreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Sozialpädagogik am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Organisationsgeschick verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder ein Projekt organisiert hast.
✨Verstehe das Betreuungskonzept
Mach dich mit dem Betreuungskonzept der OsteMed Senioren und Pflege gGmbH vertraut. Überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
