Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance Marketing Kampagnen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Renommierte Performance Marketing Agentur im Herzen von Stuttgart.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Teamevents, Workshops und die Möglichkeit zur Workation in Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder relevante Erfahrung, fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stuttgart Vollzeit/Teilzeit (50–75 %)
Du brennst für Performance Marketing und willst in einer modernen Agentur richtig durchstarten? Wir, als renommierte Performance Marketing Agentur aus Stuttgart, suchen ab April 2026 eine/n Performance Marketing Manager/in (50–75 %), die/der unser Team verstärkt und Lust hat, echte Ergebnisse für spannende Kundenprojekte zu erzielen.
Hinweis: Um sicherzustellen, dass die Position zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung noch verfügbar ist, bitten wir Dich, vor dem Einsenden Deiner Bewerbungsunterlagen eine kurze E‑Mail an zu senden, um die aktuelle Verfügbarkeit zu erfragen.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Erstgesprächen mit Kund:innen zur Bedarfsermittlung und Zieldefinition
- Planung und Moderation von Workshops mit Kund:innen zu Strategie, Zielgruppen und Performance
- Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen sowie Projektmanagement für laufende und zukünftige Projekte
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen (Google, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
- Operative Umsetzung und Optimierung von SEO-, SEA- und Paid‑Social‑Maßnahmen
- Erstellung von kreativem Content und Werbetexten für Anzeigen, Landingpages und Social Media
- Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung von Reports und Dashboards (z. B. Looker Studio) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Einarbeitung und Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen
Dein Profil
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder Werbung – oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Interesse an Online Marketing und aktuellen digitalen Trends
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was Wir Bieten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Remote‑Tagen pro Woche – an den restlichen Tagen wartet unser Altbau‑Büro im Herzen Stuttgarts auf dich
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiteinteilung
- Faire Bezahlung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Workshops und Schulungen
- Workation in Europa für bis zu vier Wochen pro Jahr möglich
- Du bist Teil einer schnell wachsenden Performance Marketing Agentur und eines großen Agenturnetzwerkes
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) für die Stelle Performance Marketing Manager/in (50–75 %) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an . Bitte beachte, dass wir keine Bewerbung berücksichtigen können, die unser Profilanforderungen nicht erfüllt.
Ihr Ansprechpartner
Pascal Cabitza
Performance Marketing Manager/in (w/m/d) Arbeitgeber: Ostend Digital - Online Marketing Agentur
Als renommierte Performance Marketing Agentur in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem erwarten dich regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Workation in Europa, was unser Angebot einzigartig macht.
Kontaktdaten:
Ostend Digital - Online Marketing Agentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen und echte Ergebnisse zu liefern!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben:Dein Anschreiben ist die erste Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du für die Position als Performance Marketing Manager/in brennst und was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast – also keine langen Ausschweifungen!
Referenzen und Zeugnisse:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und eventuell Referenzen beizufügen. Diese Dokumente können uns helfen, ein besseres Bild von deinen bisherigen Leistungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Und vergiss nicht, vorher eine kurze E-Mail zu senden, um die Verfügbarkeit der Position zu klären!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostend Digital - Online Marketing Agentur vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien, die du verwendet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfolge im Performance Marketing.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing und sei bereit, darüber zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate.
