Praktikant/in (w/m/d) Performance Marketing

Praktikant/in (w/m/d) Performance Marketing

Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kampagnen auf Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads eigenständig.
  • Unternehmen: Ostend Digital - ein kreatives Team im Herzen Stuttgarts.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und praktische Erfahrungen im Performance Marketing.
  • Weitere Informationen: Tolles Büroklima und die Möglichkeit, selbständige Projekte zu leiten.
  • Warum dieser Job: Lerne Performance Marketing von Grund auf und setze eigene Ideen um.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Online Marketing und erste Erfahrungen mit Werbeplattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Du möchtest den Bereich Performance Marketing von Grund auf kennenlernen und eigene Projekte umsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei Ostend Digital suchen für Herbst 2026 einen motivierten Praktikanten im Bereich Performance Marketing.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads
  • Unterstützung bei der Kampagnen‑Optimierung anhand von Performance‑Daten und Zielvorgaben
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen zu den wichtigsten KPIs
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von strategischen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
  • Einblicke in Tracking‑ und Analysesysteme wie Google Analytics, Google Tag Manager und Conversion‑Tracking‑Tools

Dein Profil

  • Leidenschaft für Online Marketing und datengetriebene Ansätze
  • Erste Erfahrungen mit Google Ads, Facebook Ads oder anderen Werbeplattformen sind ein Plus
  • Analytisches Denkvermögen und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
  • Motivation, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise

Was Wir Bieten

  • Remote arbeiten oder im schönen Altbau‑Büro im Herzen Stuttgarts
  • Flexible Arbeitszeit
  • Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Möglichkeit, selbständiges Teilprojekt zu verantworten
  • Sehr viel praktische Erfahrung im Performance Marketing
  • Ein nettes Team und ein tolles Büroklima
  • Eine Praktikumsbestätigung (Zeugnis)

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) für das Performance Marketing Praktikum unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@ostend.digital.

Praktikant/in (w/m/d) Performance Marketing Arbeitgeber: Ostend Digital - Online Marketing Agentur

Ostend Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im dynamischen Bereich des Performance Marketings praktische Erfahrungen zu sammeln. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option, remote oder in unserem inspirierenden Altbau-Büro im Herzen Stuttgarts zu arbeiten, fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und wertvolle Einblicke in moderne Marketingstrategien gewinnen.

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Kontaktdaten:

Ostend Digital - Online Marketing Agentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in (w/m/d) Performance Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, dass du dich mit Performance Marketing auskennst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Ideen einbringen wollen. Zeig uns deine Leidenschaft für Online Marketing und wie du unser Team bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in (w/m/d) Performance Marketing mit Bravour zu bestehen

Kampagnenmanagement
Google Ads
Meta Ads
LinkedIn Ads
Performance-Optimierung
Reporting
KPIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für Performance Marketing interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die du im Online Marketing oder mit Werbeplattformen gesammelt hast. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise hinzu, die deine Fähigkeiten untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem bisherigen Werdegang und deinen Qualifikationen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostend Digital - Online Marketing Agentur vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings

Mach dich mit den wichtigsten Begriffen und Tools im Performance Marketing vertraut, wie Google Ads und Facebook Ads. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Kampagnen und deren Optimierung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die deine Leidenschaft für Online Marketing und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Motivation zu unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei Ostend Digital. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

Sei bereit, eigene Ideen einzubringen

Denke über mögliche Strategien oder Maßnahmen nach, die du im Performance Marketing umsetzen würdest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.