Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 3 Teams im Rechnungswesen und gestalte strategische Prozesse.
- Unternehmen: Renommierter Stiftungsverbund in Heidelberg mit über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft gemeinnütziger Organisationen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, Steuerberaterexamen oder Anwärterstatus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen renommierten Stiftungsverbund in Heidelberg suchen wir die Leitung Finanzen & Steuern (m/w/d). Ein Umfeld, das man so selten findet: gemeinnütziger Auftrag, über 400 Mitarbeitende im Verbund, kurze Entscheidungswege – und eine Rolle, die strategische Gestaltung mit operativer Nähe verbindet.
Die Aufgabe:
- Führung von 3 Teams (rund 12 Mitarbeitende) im Rechnungswesen
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Steuerliche Betreuung gemeinnütziger Organisationen, Begleitung von Betriebsprüfungen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen und Prüfpfaden rund um SAP HANA
- Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Die Anforderungen:
- wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, gern mit Schwerpunkt Steuern
- Steuerberaterexamen oder Anwärterstatus – idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundiert in Finanzbuchhaltung, Steuerrecht und Gemeinnützigkeitsrecht
- Erfahrung mit SAP HANA
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen zu gestalten
Der Rahmen: unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), hybrid, 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge.
Sprechen Sie mich direkt für Details und Insights an. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Leitung Finanzen & Steuern Arbeitgeber: Ostendorf Consulting
Als Arbeitgeber im gemeinnützigen Sektor bietet der Stiftungsverbund in Heidelberg eine einzigartige Möglichkeit, sinnstiftende Arbeit zu leisten und gleichzeitig in einem dynamischen Team von über 400 Mitarbeitenden zu agieren. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit, während die unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Urlaubstage eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Mitarbeitende die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken.
