Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Prozessführung im Arbeitsrecht für internationale Mandate.
- Unternehmen: Internationale Magic-Circle-Kanzlei mit kollegialem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsrecht in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und Prädikatsexamen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Vertrauliches Mandat · Legal
Für eine internationale Magic-Circle-Kanzlei suchen wir an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf oder München einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
Das erwartet Sie:
- Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen
- Arbeitsrechtliche Beratung in M&A- und Umwandlungsprozessen
- Kollektives Arbeitsrecht inkl. Mitbestimmung (auch SE und Europäischer Betriebsrat)
- Arbeitsrechtliche Compliance und betriebliche Altersversorgung
- Prozessführung vor den Arbeitsgerichten sowie in Organstreitigkeiten
- Gestaltung von Vergütungssystemen, gerade in regulierten Branchen
Ihr Profil:
- Ein positiver, unternehmerisch denkender und engagierter Charakter
- Mindestens ein Prädikatsexamen
- Rund 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Verhandlungssicheres Englisch, idealerweise mit Auslandserfahrung
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Sie erwartet ein kollegiales, international ausgerichtetes Team mit kurzen Wegen und einem attraktiven Gehaltspaket.
Klingt passend? Melden Sie sich – diskret und unverbindlich.
Senior Associate/Counsel - Arbeitsrecht Arbeitgeber: Ostendorf Consulting
Als Arbeitgeber im gemeinnützigen Sektor bietet der Stiftungsverbund in Heidelberg eine einzigartige Möglichkeit, sinnstiftende Arbeit zu leisten und gleichzeitig in einem dynamischen Team von über 400 Mitarbeitenden zu agieren. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit, während die unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Urlaubstage eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Mitarbeitende die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken.
