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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege unser IT-Netzwerk, löse Störungen und entwickle IT-Sicherheitsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und praktische Erfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT Manager (m/w/d)
Einsatzort: Marktoberdorf
Über das Unternehmen
Wir bieten Dir:
- Planungssicherheit durch unbefristetem Arbeitsvertrag und Dauerbeschäftigung im erlernten Beruf
- Übernahmemöglichkeit
- Übertarifliche Vergütung + Zulagen und Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
Aufgabenbereich
Dein Aufgabenbereich:
- Du baust das bestehende IT-Netzwerk aus und pflegst es
- Beseitigung von IT-Störungen
- Installation, Konfiguration und Administration sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme
- Entwicklung, Organisation und Kontrolle der Prozesse zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
- Konfiguration und pflegen des Microsoft 365 Umfeld mit Datenmigration in SharePoint
- Unterstützung im Einkauf von Hard- und Software
- Beschaffen und binden von mobile Devices
- Unterstützung bei der Anbindung diverser Maschinensteuerung
- Überwachen und dokumentieren DV-bezogene Arbeitsprozesse
- Einrichten und betreuen von Mailserver, Firewall und Datensicherung
Anforderungen
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie (z.B. Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d))
- Du bringst praktische Erfahrung im dargestellten Aufgabenbereich mit
- Du hast vertiefte Kenntnisse im Bereich Active Directory, Microsoft Windows Server Systeme, HyperV Virtualisierung, Cyber Security
- Kaufmännisches Verständnis
- Erfahrung im Bereich Datenbank-Anwendungen, Firewall, VPN Netzwerke oder Datensicherheit
- Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement mit
Kontakt
Interesse geweckt? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach per E-Mail! Schick uns Deine Unterlagen direkt an: j.medov@ostermann-gruppe.de
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleitsung GmbH & Co. KG, sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das jeden Tag mit Freude und Leidenschaft außergewöhnliche Ergebnisse erzielt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!
Ostermann Personaldienstleistung GmbH und Co.KG
#J-18808-Ljbffr
IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Meetups oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Schicke Initiativbewerbungen an Unternehmen, die uns interessieren. Oft gibt es ungenutzte Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie wir unsere Erfahrungen am besten präsentieren können. So zeigen wir, dass wir die perfekte Wahl für die Position sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine interessante Stelle finden, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die im Job gefordert werden, wie Active Directory, Microsoft Windows Server und Cyber Security. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Zeige dein Engagement für IT-Sicherheit
Da IT-Sicherheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du bereit sein, über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach Möglichkeiten suchst, die Sicherheit der Systeme zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
