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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and expand IT networks, troubleshoot issues, and ensure system availability.
- Arbeitgeber: Join OSTERMANN, a family-run staffing company with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, above-average pay, holiday bonuses, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values employee satisfaction and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an IT-related qualification and practical experience in relevant areas.
- Andere Informationen: Apply easily via email and take the next step in your career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT Manager (m/w/d)
Einsatzort: Marktoberdorf
Wir bieten Dir:
- Planungssicherheit durch unbefristetem Arbeitsvertrag und Dauerbeschäftigung im erlernten Beruf
- Übernahmemöglichkeit
- Übertarifliche Vergütung + Zulagen und Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
Dein Aufgabenbereich:
- Du baust das bestehende IT-Netzwerk aus und pflegst es
- Beseitigung von IT-Störungen
- Installation, Konfiguration und Administration sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme
- Entwicklung, Organisation und Kontrolle der Prozesse zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
- Konfiguration und Pflege des Microsoft 365 Umfelds mit Datenmigration in SharePoint
- Unterstützung im Einkauf von Hard- und Software
- Beschaffen und Binden von mobilen Devices
- Unterstützung bei der Anbindung diverser Maschinensteuerungen
- Überwachen und Dokumentieren DV-bezogener Arbeitsprozesse
- Einrichten und Betreuen von Mailserver, Firewall und Datensicherung
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie (z.B. Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d))
- Du bringst praktische Erfahrung im dargestellten Aufgabenbereich mit
- Du hast vertiefte Kenntnisse im Bereich Active Directory, Microsoft Windows Server Systeme, HyperV Virtualisierung, Cyber Security
- Kaufmännisches Verständnis
- Erfahrung im Bereich Datenbank-Anwendungen, Firewall, VPN Netzwerke oder Datensicherheit
- Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement mit
Interesse geweckt?
Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach per E-Mail! Schick uns Deine Unterlagen direkt an: E-Mail:
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG , sind seit über 20 Jahren einer dergrößten Personaldienstleister deutschlandweit . Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das jeden Tag mit Freude und Leidenschaft außergewöhnliche Ergebnisse erzielt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!
Jana Medov
Sie können mich telefonisch erreichen: 08341 997770
Ostermann Personaldienstleistung GmbH und Co.KG
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ / DGB
#J-18808-Ljbffr
IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Active Directory, Microsoft Windows Server Systeme und Cyber Security beziehen. Zeige deine praktischen Erfahrungen und wie du diese in der neuen Position anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheit im Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen im IT-Bereich hervor und erläutere, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle Dokumente als PDF-Anhänge beigefügt sind.
Nachverfolgung: Falls du nach einer Woche keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Active Directory, Microsoft Windows Server und Cyber Security vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du IT-Störungen beseitigen müssen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf eine werteorientierte Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Zufriedenheit deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
