Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Rekrutierung und betreust Bewerber vom Gespräch bis zum Austritt.
- Unternehmen: Die TAZ GmbH fördert seit 14 Jahren Metallfachkräfte auf ihrem Karriereweg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, keine Wochenendarbeit und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind einfach über WhatsApp möglich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting in einem unterstützenden Team mit entspannter Atmosphäre.
- Qualifikationen: Du solltest Menschenkenntnis, Fleiß und Zielorientierung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
Einsatzort:Duisburg
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
Du hast Interesse am Arbeiten mit Menschen und Bock auf Recruiting? Du suchst nach einem Job, bei dem Du richtig durchstarten kannst?
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Wir Bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet
- Attraktives Grundgehalt zzgl. Erfolgsorientierter Provisionszahlungen
- Keine Wochenendarbeit, damit Du Deine freien Tage in vollen Zügen genießen kannst
- Eine professionelle und bezahlte Einarbeitung, die Dich bestens auf Deine Aufgaben vorbereitet
- Eine Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert
- Ein ruhiges Arbeitsumfeldohne störende Großraumbüros, damit Du produktiv arbeiten kannst
DeineAufgaben:
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln
- Erstellen von detaillierten Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Nutzung von Netzwerken und Kontakten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen
- Durchführen von erstenTelefoninterviews, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen mit den ausgewählten Kandidaten zusammen mit den Fachabteilungen
- Administrative Aufgaben und Stammdatenpflege der Kandidaten
- Du betreust die Mitarbeiter vom Bewerbungsgespräch bis zum Austritt
Dein Profil:
- Du bist auf der Suche nach einer neuen Möglichkeit im Recruiting, um Dich und Deine Karriere bestmöglich weiterzuentwickeln
- Zu deinen größten Stärken gehört dein täglicher Fleiß
- Verantwortungsvoll und Zielorientiert zu handeln, gehört zu Deinen Stärken
- Neben einer ausgeprägten Menschenkenntnis verfügst Du über ein hohes Maßan Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Mit großer Lust und ambitioniertem Ehrgeiz widmest Du Dich demRecruiting und bist bereit, alles zu geben, umDeine Ziele zu erreichen
- Zu deinen Stärken zählt ebenso die administrativen Arbeiten rund um den Mitarbeiter
Interesse geweckt?
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Wir sind das
Technisches AusbildungszentrumTAZ GmbH, seit stolzen 14 Jahren unterstützen wir angehende Metallfachkräfte auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Ansprechpartnerin:
Jan Schwarzbach
Tel.: .: +49 (0)231/999 921 - 542
E-Mail: j.schwarzbach@ostermann-gruppe.de
TAZ GmbH Technisches Ausbildungszentrum
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
#J-18808-LjbffrKaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Die TAZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Sicherheit und attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet. In einem motivierten Team erwartet Sie eine entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros, die Ihre Produktivität fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem werteorientierten Umfeld. Nutzen Sie die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter an erste Stelle setzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre freien Tage in vollen Zügen zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Ostermann Gruppe als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Ostermann Gruppe relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Ostermann Gruppe-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Ostermann Gruppe, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
