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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Rekrutierung und betreust Bewerber vom Gespräch bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Die TAZ GmbH fördert seit 14 Jahren Metallfachkräfte auf ihrem Karriereweg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, keine Wochenendarbeit und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting in einem unterstützenden Team mit entspannter Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Menschenkenntnis, Fleiß und Zielorientierung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal – Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
Einsatzort:Duisburg
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal – Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
Du hast Interesse am Arbeiten mit Menschen und Bock auf Recruiting? Du suchst nach einem Job, bei dem Du richtig durchstarten kannst?
Dann lies weiter – Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich!
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Wir Bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet
- Attraktives Grundgehalt zzgl. Erfolgsorientierter Provisionszahlungen
- Keine Wochenendarbeit, damit Du Deine freien Tage in vollen Zügen genießen kannst
- Eine professionelle und bezahlte Einarbeitung, die Dich bestens auf Deine Aufgaben vorbereitet
- Eine Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert
- Ein ruhiges Arbeitsumfeldohne störende Großraumbüros, damit Du produktiv arbeiten kannst
DeineAufgaben:
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln
- Erstellen von detaillierten Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Nutzung von Netzwerken und Kontakten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen
- Durchführen von erstenTelefoninterviews, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen mit den ausgewählten Kandidaten zusammen mit den Fachabteilungen
- Administrative Aufgaben und Stammdatenpflege der Kandidaten
- Du betreust die Mitarbeiter vom Bewerbungsgespräch bis zum Austritt
Dein Profil:
- Du bist auf der Suche nach einer neuen Möglichkeit im Recruiting, um Dich und Deine Karriere bestmöglich weiterzuentwickeln
- Zu deinen größten Stärken gehört dein täglicher Fleiß
- Verantwortungsvoll und Zielorientiert zu handeln, gehört zu Deinen Stärken
- Neben einer ausgeprägten Menschenkenntnis verfügst Du über ein hohes Maßan Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Mit großer Lust und ambitioniertem Ehrgeiz widmest Du Dich demRecruiting und bist bereit, alles zu geben, umDeine Ziele zu erreichen
- Zu deinen Stärken zählt ebenso die administrativen Arbeiten rund um den Mitarbeiter
Interesse geweckt?
Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach über WhatsApp! Schick uns Deine Unterlagen direkt an: WhatsApp: +4915126442308
Wir sind das
Technisches AusbildungszentrumTAZ GmbH, seit stolzen 14 Jahren unterstützen wir angehende Metallfachkräfte auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Ansprechpartnerin:
Jan Schwarzbach
Tel.: .: +49 (0)231/999 921 – 542
E-Mail: j.schwarzbach@ostermann-gruppe.de
TAZ GmbH Technisches Ausbildungszentrum
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
https://www.taz-ruhrgebiet.de/
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Recruiting-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die TAZ GmbH gründlich, um deren Unternehmenskultur und Werte zu verstehen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Fragen, die im Recruiting gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, im Recruiting erfolgreich zu sein. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Angestellter Schwerpunkt Personal - Recruiting (m/w/d) Raum Frechen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle im Recruiting unterstreicht. Betone deine Stärken, die zur Unternehmenskultur passen, und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Fehlerfreie Unterlagen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders im Recruiting-Bereich wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt der Stelle im Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Methoden im Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
In dieser Position ist es wichtig, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Einschätzung von Bewerbern zu demonstrieren und erkläre, wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der TAZ GmbH und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.