Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungseinrichtung TAZ und entwickle innovative Ausbildungsangebote.
- Unternehmen: TAZ GmbH, eine anerkannte Bildungseinrichtung in der Metallindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und keine Wochenendarbeit.
- Weitere Informationen: Entwickle neue Fachbereiche und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik und Erfahrung in der Bildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d)
Einsatzort: Essen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d)
Als anerkannter Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung des Fachkräftenachwuchses. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Leitung der Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d).Du suchst nach einem Job, bei dem Du richtig durchstarten kannst?
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Wir Bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung , die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Keine Wochenendarbeit , damit Du Deine freien Tage in vollen Zügen genießen kannst
- Eine professionelle und bezahlte Einarbeitung , die Dich bestens auf Deine Aufgaben vorbereitet
- Eine Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert
DeineAufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Bildungseinrichtung
- Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Entwicklung neuer Bildungsangebote und Anpassung bestehender Programme an aktuelle Marktbedarfe
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, Kammern, öffentlichen Trägern und weiteren Partnern
- Budgetverantwortung und Controlling in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Bildungsbereich, idealerweise mit technischem Fokus
- Erfahrung in der Personalführung und Projektsteuerung
- Kenntnisse im Bereich der beruflichen Bildung und relevanter gesetzlicher Grundlagen
- Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Kommunikationsgeschick
- Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Innovationsfreude
Interesse geweckt?
Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach über WhatsApp! Schick uns Deine Unterlagen direkt an: WhatsApp:
Über die TAZ GmbH
Die Technisches Ausbildungszentrum GmbH (TAZ) ist eine anerkannte Bildungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf der Aus- und Weiterbildung in der Metallindustrie. Mit durchschnittlich rund 200 Teilnehmenden pro Monat und 6 Standorten bieten wir praxisnahe Qualifizierungen, die eng an den Bedarfen der regionalen Wirtschaft ausgerichtet sind.
Unser Fokus liegt auf einer fundierten, technisch orientierten Ausbildung – insbesondere im Bereich Metallverarbeitung, Schweißer Lehrgänge, Rohrvorrichter Lehrgänge, Flanschmonteur Lehrgänge, SCC018/017 Lehrgänge, TQ1 LKW Fahrer, TQ2 Servicefahrer, TQ3 Busfahrer, ADR Gefahrgut Kurse und vieles mehr. Dabei arbeiten wir eng mit Unternehmen, Kammern und Institutionen zusammen.
Aktuell bauen wir unser Bildungsangebot gezielt aus und erschließen neue Fachbereiche: Der Einstieg in die Logistik- sowie Pflegebranche ist in Planung, um dem steigenden Bedarf an Fachkräften in diesen Schlüsselbranchen gerecht zu werden und unser Wachstum nachhaltig zu sichern.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Ansprechpartner:
Jan Schwarzbach
Tel.: .: +49 (0)231/999 921 - 542
TAZ GmbH Technisches Ausbildungszentrum
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
#J-18808-LjbffrLeitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Die TAZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Sicherheit und Perspektiven bietet. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung in einem motivierten Team, während wir gleichzeitig auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre und leistungsgerechte Vergütung setzen. Zudem ermöglichen wir eine professionelle Einarbeitung und verzichten auf Wochenendarbeit, damit unsere Mitarbeiter ihre Freizeit optimal genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ostermann Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ostermann Gruppe.
✨Direkt bewerben bei Ostermann Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ostermann Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung Bildungseinrichtung TAZ (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ostermann Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ostermann Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ostermann Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ostermann Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ostermann Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ostermann Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
