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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle die Niederlassung in Wolfsburg.
- Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig in einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eigeninitiierte Ideen und bieten transparente Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit
Einsatzort: Wolfsburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen Sie!
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:
- Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt.
- Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln.
- Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert .
- Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen.
- Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern.
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket.
- Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Eine transparente Kommunikationsstruktur.
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung.
- Führen Ihres internen sowie externen Teams.
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
- Ausbau von Bestandskunden.
- Gewinnung von Neukunden.
- Einhalten der Unternehmensphilosophie.
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1447W
Ansprechpartnerin: Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 38440 Wolfsburg 18/09/2024 Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 38440 Wolfsburg 18/09/2024
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zu nennen. Zeige, wie du Wachstumspotentiale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 38440 Wolfsburg 18/09/2024
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter/-In in der Zeitarbeit zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst. Hebe deine Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft hervor.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 1447W in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Branchenkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung klar kommunizierst. Zeige, wie deine Kenntnisse der Branche dir helfen können, die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines Teams belegen. Diskutiere, wie du dein internes und externes Team motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Wachstumspotentiale identifizieren
Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du neue Vertriebsgebiete erschließen und Bestandskunden ausbauen möchtest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Zielorientierung.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Filiale oder Region weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die Gestaltungsfreiräume schätzt.
