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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, akquiriere neue Kunden und baue bestehende Beziehungen aus.
- Arbeitgeber: OSTERMANN ist ein familiengeführter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und keine Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kundenorientierung und Zielstrebigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp für einen schnellen Einstieg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Wir Bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet.
- Attraktives Grundgehalt zzgl. monatliche Provision, Neukundenprovision und ein tägliches Provisionsmodell.
- Keine Wochenendarbeit, damit Du Deine freien Tage in vollen Zügen genießen kannst.
- Eine professionelle und bezahlte Einarbeitung, die Dich bestens auf Deine Aufgaben vorbereitet.
- Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt.
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert.
- Ein ruhiges Arbeitsumfeld ohne störende Großraumbüros, damit Du produktiv arbeiten kannst.
- Ein Firmenwagen, der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Deine Aufgaben:
- Tägliche telefonische Kaltakquise um neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden für unser Angebot zu gewinnen.
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen, um langfristige Partnerschaften mit Bestandskunden zu stärken und zu erweitern.
- Sicherstellung der Einhaltung der Vertriebskennzahlen, durch Deinen Fleiß.
- Umsetzung bewährter Organisationsstrukturen, um reibungslose Abläufe im Vertrieb zu gewährleisten.
- Führen Deines eigenen Teams.
- Erreichen neuer Geschäftsgebiete.
Dein Profil:
- Du bist auf der Suche nach einer neuen Möglichkeit im Vertrieb, um Dich und Deine Karriere bestmöglich weiterzuentwickeln.
- Zu Deinen größten Stärken gehört Dein täglicher Fleiß.
- Verantwortungsvoll und Zielorientiert zu handeln, gehört zu Deinen Stärken.
- Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung verfügst Du über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
- Mit großer Lust und ambitioniertem Ehrgeiz widmest Du Dich dem Vertrieb und bist bereit, alles zu geben, um Deine Ziele zu erreichen.
Interesse geweckt? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach über WhatsApp!
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG, sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Zeitarbeitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonische Kaltakquise vor. Übe deine Ansprache und Argumentation, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Je sicherer du in deinem Auftreten bist, desto erfolgreicher wirst du sein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeige deinen Ehrgeiz. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Zielorientierung und deinen Fleiß zu betonen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Niederlassungsleitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung, Führungsqualitäten und Erfolge in der Kaltakquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Stärken ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene WhatsApp-Nummer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Kaltakquise vor
Da die tägliche telefonische Kaltakquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Dir einige Strategien überlegen, wie Du potenzielle Kunden ansprechen möchtest. Übe Deine Gesprächsführung und überlege Dir Antworten auf häufige Einwände.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Als Niederlassungsleiter/-in wirst Du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass Du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Dein Team zu unterstützen.
✨Verstehe die Vertriebskennzahlen
Informiere Dich über die wichtigsten Vertriebskennzahlen und deren Bedeutung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Kennzahlen in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien Du dafür eingesetzt hast.
✨Betone Deine Kundenorientierung
Da Kundenbeziehungen im Vertrieb entscheidend sind, solltest Du konkrete Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Zeige, dass Du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
