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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle die Niederlassung in Regensburg.
- Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und bringe deine Ideen in einem offenen Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Ambitionen und bieten transparente Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit
Einsatzort: Regensburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen Sie!
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:
- Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt.
- Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln.
- Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert .
- Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen.
- Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern.
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket.
- Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Eine transparente Kommunikationsstruktur.
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung.
- Führen Ihres internen sowie externen Teams.
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
- Ausbau von Bestandskunden.
- Gewinnung von Neukunden.
- Einhalten der Unternehmensphilosophie.
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1446R
Ansprechpartnerin: Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 93051 Regensburg 11/12/2024 Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 93051 Regensburg 11/12/2024
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Zeitarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Ambitionen! Teile deine Ideen zur Entwicklung der Niederlassung und wie du das Wachstumspotential ausschöpfen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Karriere.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 93051 Regensburg 11/12/2024
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter/-In in der Zeitarbeit zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Karriereziele und deine Motivation für die Bewerbung bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG darlegst. Betone, wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 1446R in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Branchenkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung klar kommunizierst. Zeige, wie deine Kenntnisse der Branche dir helfen können, die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Zielorientierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit verantwortungsbewusst und zielorientiert gehandelt hast. Dies wird den Interviewern helfen, dein Potenzial zur Erreichung der Unternehmensziele zu erkennen.
✨Eigenverantwortung betonen
Sprich darüber, wie du in der Lage bist, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du bereit bist, die Verantwortung für das operative Geschäft der Niederlassung zu übernehmen.
✨Ideen zur Weiterentwicklung präsentieren
Überlege dir innovative Ideen zur Entwicklung der Niederlassung oder der Region und präsentiere diese im Interview. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für das Wachstum des Unternehmens.
