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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg im Handwerk.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und keine Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalbereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk und Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung.
- Andere Informationen: Entspanntes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Arnsberg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Schwerpunkt Recruiting / Disposition
Du kommst aus dem Handwerk und möchtest den Wechsel ins Büro wagen? Du suchst nach einem Job, bei dem Du richtig durchstarten kannst? Dann lies weiter - Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich!
Wir Bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet
- Attraktives Grundgehalt zzgl. monatlichen Provision
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top Marken durch Corporate Benefits
- Keine Wochenendarbeit, damit Du Deine freien Tage in vollen Zügen genießen kannst
- Eine professionelle und bezahlte Einarbeitung, die Dich bestens auf Deine Aufgaben vorbereitet
- Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen
- Du nutzt deine Expertise aus dem gewerblich technischen Bereich um Kandidaten möglichst gut zu beraten
- Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche
- Du führst ein Matching der Profile zu den offenen Aufträgen durch und disponierst diese
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing / Aktivitäten in Berufsnetzwerken
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool
- Für unsere Kundenunternehmen erstellest Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
- Du betreust die Mitarbeiter vom Bewerbungsgespräch bis zum Austritt
Dein Profil:
- Du bist auf der Suche nach einer neuen Möglichkeit im Personalbereich, um Dich und Deine Karriere bestmöglich weiterzuentwickeln
- Du kommst aus dem Handwerk und möchtest auf den Gegenpart wechseln
- Zu deinen größten Stärken gehört dein täglicher Fleiß
- Verantwortungsvoll und zielorientiert zu handeln, gehört zu Deinen Stärken
- Neben einer ausgeprägten Menschenkenntnis verfügst Du über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Mit großer Lust und ambitioniertem Ehrgeiz widmest Du Dich dem Betrieb und bist bereit, alles zu geben, um Deine Ziele zu erreichen
Interesse geweckt? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach über WhatsApp!
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG, sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Personaldisponent (m/w/d) aus dem Handwerk Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) aus dem Handwerk
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus dem Handwerk. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen aus dem Handwerk dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) aus dem Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die aus dem Handwerk kommen und bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Stärken!: Hebe in deiner Bewerbung hervor, was dich besonders macht. Deine Erfahrungen im Handwerk und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen sind genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website oder per WhatsApp. So können wir schnell auf deine Bewerbung reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Handwerkserfahrung vor
Da du aus dem Handwerk kommst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge in der Vergangenheit auf die Anforderungen des Personaldisponenten übertragen kannst. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die neue Herausforderung durchscheinen. Erkläre, warum du den Wechsel ins Büro wagen möchtest und was dich an der Position des Personaldisponenten reizt. Authentizität kommt immer gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.
