Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engage with candidates through interviews and active sourcing to find the best talent.
  • Arbeitgeber: Join Ostermann Personaldienstleistung, a leading personnel service provider in Germany with 20 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy structured training, career growth opportunities, flexible hours, and a casual work environment.
  • Warum dieser Job: Be part of a motivated team, make an impact in recruitment, and develop your skills in a supportive culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills, fluent German, and experience in recruiting or personnel services preferred.
  • Andere Informationen: No dress code and full support for personal and professional development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Einsatzort: Köln

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen Sie!

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG ist ein deutschlandweit operierender Personaldienstleister und überlässt qualifiziertes Personal im gewerblichen und technischen Bereich. Mit unserem ca. 20-jährigen Bestehen und der damit langjährigen Erfahrung, zählen wir zu den führenden Anbietern in der Branche.

Wir suchen ab sofort einen Personaldisponenten mit Schwerpunkt Kundenbetreuung (m/w/d) für unseren Standort in Köln.

Anforderungen / Profil:

  • Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen.
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
  • Erfahrungen in der Personaldienstleistung sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Recruiting.
  • PKW-Führerschein vorhanden.

Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung:

  • Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen.
  • Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
  • Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing / Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
  • Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool.
  • Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:

  • Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept.
  • Umfangreiche Karrieremöglichkeiten.
  • Geregelte Arbeitszeiten.
  • Leistungsgerechte Vergütung.
  • Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe ohne Dresscode.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1435

Ansprechpartnerin: Julia Engisch

E-Mail:

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:

#J-18808-Ljbffr

Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: Ostermann Gruppe

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein strukturiertes Weiterbildungskonzept und umfangreiche Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. In Köln profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung und einer Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das seit 20 Jahren in der Branche führend ist!
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Kontaktperson:

Ostermann Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Sei aktiv in Berufsnetzwerken wie LinkedIn oder XING. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting und Personalbetreuung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich als Experten positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Recruiting und Personalbetreuung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Recruiting-Erfahrung
Active Sourcing
Kenntnisse in Berufsnetzwerken
Fähigkeit zur Erstellung von Kandidatenprofilen
Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Motivation und Begeisterungsfähigkeit
PKW-Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke, Erfahrung im Recruiting und deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personaldisponenten geeignet bist. Hebe deine Begeisterungsfähigkeit und deinen Humor hervor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, die Referenznummer 1435 in deiner Bewerbung anzugeben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest

Sei du selbst

Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor mit in das Gespräch. Die Arbeitgeber suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.

Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
Ostermann Gruppe
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  • Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

    Köln
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-15

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    Ostermann Gruppe

    500 - 1000
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