Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Ansprache potenzieller Bewerber und aktive Kandidatengewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Verkaufstalent im Recruiting und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Call Center oder Sales, Kommunikationsstärke und Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du bist stark in der Outbound-Telefonie und möchtest Dein Verkaufstalent im Recruiting einsetzen? Du hast Erfahrung im Call Center, Sales, Telefonvertrieb oder Outbound und suchst eine neue Herausforderung? Du telefonierst gerne, überzeugst Menschen und möchtest im Recruiting durchstarten?
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen, die Deinen Einsatz und Erfolg zusätzlich belohnen
- 30 Urlaubstage, keine Wochenendarbeit und exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
- Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert
- Ein ruhiges Arbeitsumfeld ohne störende Großraumbüros, damit Du produktiv arbeiten kannst
Deine Aufgaben:
- Telefonische Ansprache potenzieller Bewerber (Outbound Recruiting)
- Aktive Kandidatengewinnung über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Durchführung von telefonischen Erstinterviews
- Qualifizierung von Bewerbern und Terminvereinbarung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Pflege der Bewerberdaten im Recruiting-System
- Unterstützung bei administrativen Recruiting-Aufgaben
Dein Profil:
- Erfahrung im Call Center, Outbound, Telefonvertrieb, Sales oder Kundenservice
- Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ehrgeiz sowie hohe Motivation, Recruiting-Ziele zu erreichen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse geweckt? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb Dich ganz einfach über WhatsApp!
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG, sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Callcenter Sales Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann KG
Die OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Prämienprogramm für die Werbung neuer Mitarbeiter, fördern wir nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die langfristige Bindung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von wohnortsnahen Einsatzorten und der Möglichkeit, sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Callcenter Sales Agent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ostermann KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ostermann KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ostermann KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ostermann KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Callcenter Sales Agent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ostermann KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ostermann KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
