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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der steuerlichen Compliance und Entwicklung von Transfer Pricing-Strategien.
- Arbeitgeber: Wertorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, professionelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant, Patenschaftsprogramm und Rabattangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft/Rechtswissenschaft mit ersten Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben / Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten steuerlichen Vorschriften und Gesetze sowohl im Inland als auch international
- Überwachung und Anpassung interner Prozesse zur Gewährleistung der steuerlichen Compliance
- Entwicklung und Umsetzung von Transfer Pricing-Strategien
- Nachhaltung der gesetzlichen Dokumentationspflichten, um steuerliche Transparenz und Konformität zu gewährleisten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Intercompany-Verträgen, um steuerliche Risiken zu minimieren und rechtliche Anforderungen zu erfüllen
- Durchführung des Country-by-Country Reportings zur Erfüllung internationaler Berichterstattungsanforderungen
- Steuerrechtliche Beurteilung von grenzüberschreitenden Sachverhalten zur Identifikation und Minimierung von steuerlichen Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen, um eine ganzheitliche steuerliche Beratung und Betreuung sicherzustellen
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern im In- und Ausland, um eine effiziente und effektive Umsetzung steuerlicher Maßnahmen zu gewährleisten
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- professionelle und bezahlte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- wertorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit
- Betriebsrestaurant
- Patenschaftsprogramm
- maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabattangebote
- zwei Großtagespflegestellen
So sieht Ihr Profil aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Rechtswissenschaft mit erster Berufserfahrung, z. B. als Steuerberater (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d)
- Kenntnisse in der Thematik Verrechnungspreise/Transferpricing sowie Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (HGB & IFRS)
- Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Junior Tax Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann KG
Kontaktperson:
Ostermann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Tax Expert (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen Steuerexperten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Fragen im Steuerbereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Tax Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Tax Expert vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Verrechnungspreisen und Rechnungslegungsstandards belegen. Zeige, wie du analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Sprich die Sprache
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und dich gut vorbereitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.