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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Niederlassung und führe dein eigenes Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikationsstruktur und viel Raum für Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Entwicklung deiner Filiale und der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und setze eigene Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Karriereambitionen und Teamführungsfähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
- komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
- ein sehr attraktives Gehaltspaket
- realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung
- Führen Ihres internen sowie externen Teams
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete
- Ausbau von Bestandskunden
- Gewinnung von Neukunden
- Einhalten der Unternehmensphilosophie
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen Arbeitgeber: Ostermann KG
Kontaktperson:
Ostermann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Karriereambitionen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine direkte Anfrage zeigen, dass du motiviert bist und Interesse an einer Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst und deine eigenen Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser offenes Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, die wir dir bieten, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Ambitionen: Da wir Karriereambitionen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, wo du hinmöchtest. Erkläre, wie du dich in unserem Unternehmen weiterentwickeln willst und welche Ideen du für die Niederlassung hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geführt oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen der Niederlassung sind immer gut!
✨Zeige deine Karriereambitionen
Da die Stelle Karriereambitionen erfordert, sei offen über deine eigenen Ziele. Erkläre, wie du dir deine berufliche Entwicklung vorstellst und wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.