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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Niederlassung und führe dein eigenes Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikationsstruktur und viel Raum für Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Eingehende Unterstützung für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von hohen Provisionsbeteiligungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Karriereambitionen und Teamführungsfähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
- komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
- ein sehr attraktives Gehaltspaket
- realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung
- Führen Ihres internen sowie externen Teams
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete
- Ausbau von Bestandskunden
- Gewinnung von Neukunden
- Einhalten der Unternehmensphilosophie
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen Arbeitgeber: Ostermann KG
Kontaktperson:
Ostermann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben einen komplett digitalen Recruiting-Prozess, der dir das Leben erleichtert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Ambitionen! Wenn du Ideen hast, wie du die Niederlassung entwickeln oder neue Vertriebsgebiete erschließen kannst, teile sie im Gespräch. Unternehmen suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Betone deine Karriereambitionen: Da wir nach jemandem mit Karriereambitionen suchen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, wo du hinmöchtest und wie du dir deine Zukunft bei uns vorstellst. Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kundenakquise zeigen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Zeige deine Karriereambitionen
Da die Stelle Karriereambitionen erfordert, sei bereit, über deine eigenen Ziele zu sprechen. Erkläre, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du für die Niederlassung hast. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Gestaltungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem offenen Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, ob die Firma zu dir passt.