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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle die Niederlassung mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Transparente Kommunikation und Unterstützung für deine Ideen sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
- Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung
- Führen Ihres internen sowie externen Teams
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete
- Ausbau von Bestandskunden
- Gewinnung von Neukunden
- Einhalten der Unternehmensphilosophie
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann KG
Kontaktperson:
Ostermann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und eigene Vorschläge zur Entwicklung der Niederlassung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen und frischen Wind bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kundenakquise zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Zeige deine Ideen
Da das Unternehmen Wert auf eigene Ideen legt, sei bereit, einige Vorschläge zur Weiterentwicklung der Niederlassung oder zur Verbesserung der Prozesse zu präsentieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Unternehmergeist.
✨Frage nach den Zielen
Nutze die Gelegenheit, um nach den realistischen und motivierenden Zielen zu fragen, die das Unternehmen für die Niederlassung hat. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.