Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und bringe sie mit passenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführte Personaldienstleistung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine handwerkliche Erfahrung in einem sicheren Bürojob.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Ostermann Management GmbH
Arbeitsort: Kaufbeuren
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Technisch-kaufmännische Fachkraft - Handwerk
Du möchtest nach Jahren auf der Baustelle, in der Werkstatt oder in der Industrie den nächsten Karriereschritt gehen? Du bist gelernter Handwerker, Facharbeiter oder Techniker und suchst eine langfristige Tätigkeit im Büro, bei der Deine Berufserfahrung gefragt ist? Du möchtest körperlich weniger belastend arbeiten und trotzdem täglich mit Menschen zu tun haben? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams! Als Recruiter (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, qualifizierte Fachkräfte aus Handwerk, Industrie und Produktion mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen. Dank Deiner praktischen Erfahrung kannst Du Bewerber fachlich einschätzen und auf Augenhöhe beraten.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezahlte und strukturierte Einarbeitung – Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Wochenendarbeit
- Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Büro
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 bekannten Marken
- Vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen
Deine Aufgaben:
- Recruiting von Fachkräften aus Handwerk, Industrie und Gewerbe
- Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen
- Auswahl geeigneter Kandidaten und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen und Kundenunternehmen
- Bewerbermanagement sowie Pflege der Personaldaten
- Betreuung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, in der Industrie oder im technischen Bereich
- Wunsch nach einem Quereinstieg ins Büro
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Kommunikation
- Sicheres und freundliches Auftreten am Telefon
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse am PC oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
Ideal für Dich, wenn Du…
- Maurer, Schlosser, Industriemechaniker, Elektriker, Anlagenmechaniker, Schweißer, Metallbauer, Maler, Tischler, Dachdecker, Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder Fachkraft aus einem anderen Handwerksberuf bist.
- Deine Erfahrung sinnvoll einsetzen möchtest, ohne täglich körperlich schwer arbeiten zu müssen.
- Einen sicheren Bürojob mit geregelten Arbeitszeiten suchst.
Warum deine handwerkliche Erfahrung so wertvoll ist:
Du weißt aus eigener Erfahrung, worauf es im Handwerk und in der Industrie ankommt. Genau dieses Wissen hilft Dir dabei, Bewerber fachlich richtig einzuschätzen und die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen. Deshalb sind Quereinsteiger aus dem Handwerk bei uns ausdrücklich willkommen.
Über uns:
Die OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG gehört seit über 20 Jahren zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Deshalb bieten wir langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Starte jetzt Deinen Wechsel vom Handwerk ins Büro – wir begleiten Dich auf Deinem neuen Karriereweg!
Personaldisponent aus dem Handwerk (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann Management GmbH
Die OSTERMANN Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personaldisponent aus dem Handwerk eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet. In einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kannst du deine handwerkliche Erfahrung sinnvoll einsetzen und gleichzeitig von attraktiven Vergütungen sowie vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Kaufbeuren, wo Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Ostermann Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent aus dem Handwerk (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ostermann Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ostermann Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent aus dem Handwerk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ostermann Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ostermann Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
